中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　　第一章　总则第一条　为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　(一)因确认劳动关系发生的争议； 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　(三)因除名、辞退和辞职、离

　　2014中华人民共和国劳动法全文　　第一章 总则第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得

　　最新2014中华人民共和国劳动合同法　　第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，

　　最新2014中华人民共和国劳动合同法　　第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，

　　2014试用期劳动合同范本　　用人单位(甲方)： 　　地 址(甲方)： 　　职 工(甲方)： 　　使 用 说 明 　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者

　　2014公司员工试用合同范本　 　试用合同 　　用人单位(甲方)：______________地址：__________________________ 　　职工(乙方)：__________________身份证号码：____________________ 　　甲方因工作需要，同意招用乙方

　　公司员工试用劳动合同范本　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 　　一、试用合同期限 　　自_________年_______月_____

　　2014最新劳动合同范本　　使用说明 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和

　　劳动仲裁撤诉申请书　　XXX劳动争议仲裁委员会撤诉申请书 　　申诉人—————对——————年——————月——————日向——————仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。 　　撤诉理由：———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

　　劳动法病假工资计算公式规定　　月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数 　　日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数 　　小结：人生在世，谁没有点病痛的，因此在工作中病假是不可避免的，不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了，因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定，学会用法律的武器维护自己的权利。