中华人民共和国劳动合同法全文　　中华人民共和国劳动合同法全文　　中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6

　　中华人民共和国劳动合同法 　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 　　第一章 总 

劳动合同法总则　　第一章 总 则 　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、

劳动合同法之劳动合同的订立　　第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 　　第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要

劳动合同的履行和变更　　第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动

劳动合同的特别规定　　第一节 集体合同 　　第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 　　

劳动合同的监督检查　　第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 　　县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。 　　县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中

劳动合同的法律责任　　第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位

中国劳动法全文2014|劳动法全文　　中华人民共和国劳动法 　　中华人民共和国主席令第二十八号 　　《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。 　　中华人民共和国主席 江泽

　　劳动法的基本原则是什么？什么是劳动法？　　1、基本原则 　　劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 　　2、劳动是公民的权利 　　每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利： 　　(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权; 　　(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位; 　　(3)有权利用