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2017年北京市社保缴费基数上调最新消息 到手工资要缩水了
2017年北京市社保缴费基数上调最新消息 到手工资要缩水了 5月27日,2016年北京职工平均工资情况公布,北京市职工2016年度平均工资为92477元,月平均工资为7706元。上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考,也意味着社保缴费基数将发生调整,影响接下来的到手工资。 为何总拖平均工资后腿? 7706元,很多人看到公布
2020-10-26 20:32:02
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延迟退休年龄最新规定2017:男女退休年龄或将同步进行
延迟退休年龄最新规定2017:男女退休年龄或将同步进行 2017延迟退休已不是新鲜的话题,渐进延迟退休似乎指日可待。每次延退的方案的发布,必然引来不同的声音,从个人、社会乃至国家的角度争论延迟退休的利与弊。 这一次,谁又来搞什么事?近日,社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄
2020-10-26 20:32:01
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深圳最低工资标准2017年 今日起实施
深圳最低工资标准2017年 今日起实施 深圳市3月31日发布2017年最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施。 距离上一次深圳最低工资标准调整已过去两年。2015年3月1日起,深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月,非全日制就
2020-10-26 20:32:01
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延迟退休年龄最新消息2017:男女退休年龄或将同步进行
延迟退休年龄最新消息2017:男女退休年龄或将同步进行 近日,社科院提出了渐进式延迟退休年龄的方案和建议:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。即延退“女先男后”、“女快男慢”,最终实现男女退休年龄相对平等。 不可否认,延迟退休有可行的地方:长远看利于国
2020-10-26 20:32:01
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延迟退休对就业有什么影响 延迟退休后养老金会缩水吗
延迟退休对就业有什么影响 延迟退休后养老金会缩水吗 人社部部长尹先生曾表示,希望今年制定出渐进式延迟退休方案,“延迟退休”话题再次被引爆。延迟退休对你我有什么影响?你可能在几岁退休? 一起来看看吧! 那延迟退休会对我们有什么影响吗? 延迟退休后养老金会缩水吗?  社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐先生认为,延迟退休对养老金领
2020-10-26 20:32:01
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法定退休年龄是多少岁 延迟退休规定2017
法定退休年龄是多少岁 延迟退休规定2017 现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。 按照今年即将出台的“延迟退休规定”,到2045年,不论男女,退休年龄都为65周岁。
2020-10-26 20:32:01
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2017年滨州最低工资标准上调最新消息:2类分别增长90元、80元
2017年滨州最低工资标准上调最新消息:2类分别增长90元、80元 6月6日,市政府下发通知,公布2017年全市最低工资标准,为1640元、1470元,比2016年分别增长90元、80元。 调整后的全市月最低工资标准和小时最低工资标准分为2类:滨城区(含滨州经济技术开发区、高新区)、博兴县、邹平县月最低工资标准为1640元,小时最低工资标
2020-10-26 20:32:01
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2017年延迟退休年龄最新消息:首次延长退休年龄最早在哪一年
2017年延迟退休年龄最新消息:首次延长退休年龄最早在哪一年 2017年延迟退休受到人们的关注,延迟退休方案今年将出台。前不久,一份名为《人社部渐进式延迟退体年龄时间表》在微信朋友圈内热传,很多人开始对照这份表计算自己的退休时间。对照这个表,生于1958年的男性和1963年的女性,会最先被延迟退休波及,退休年龄分别推迟到61岁和56岁,201
2020-10-26 20:32:01
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延迟退休方案什么时候出台 2017延迟退休方案出台改革最新消息
延迟退休方案什么时候出台 2017延迟退休方案出台改革最新消息 2017年人们除开养老金以外最关系的民生话题当属延迟退休政策,延迟退休政策的出台将影响一部分退休人员,但这个政策虽然暂时还未公布,社会上已经出现一种“未老先退”的现象,那么延迟退休方案究竟什么时候出台呢? 人社部部长尹蔚民表示,延迟退休年龄政策对于应对人口老龄化背景下,人力资
2020-10-26 20:32:01
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山东累计发放6987万张社保卡 将在年底开通102项应用
山东累计发放6987万张社保卡 将在年底开通102项应用 小小社保卡,功能很强大。就业培训、住院费用结算、退休金等待遇领取都离不开它,此外,它还是全国第一张印有国徽的银行卡,加载着金融功能。百姓用到它的场合如此之多,如何充分发挥其功效方便群众办事?山东淄博市临淄区率先在全省开发建设了人力资源和社会保障公共基础信息数据库系统,依托“社保卡+基层
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