加班工资应怎么计算
加班工资应怎么计算  加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘
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2014年省份最低工资上调多少
2014年省份最低工资上调多少  进入2014年,截至2013年12月31日,共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工
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2014最低工资调整方案2014提高至1808元
2014最低工资调整方案2014提高至1808元  2014深圳最低工资标准提高至1808元 深圳最低工资标准领涨全国   2014深圳最低工资标准提高至1808元,深圳最低工资标准 2014领涨全国.深圳5年来多次调高最低工资水平,从08年的1000元,昨天上午,深圳市长徐勤主持召开的101次常务会议审议并通过了2014最低工资调整方案。该方案显示
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教师工龄工资标准是什么
教师工龄工资标准是什么  高等学校教职工工资制度高等学校教职工工资制度的改革,按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的
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事业单位工龄工资标准
事业单位工龄工资标准  工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关,您一定很想知道现阶段,事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?华律小编特意将最近关于事业单位工龄工资标准的最新调整信息搜集整理,为您带来这方面的信息,希望对
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机关事业单位工龄津贴标准
机关事业单位工龄津贴标准  一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。   二、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。   三、已达到国家规定
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支付工资的标准
支付工资的标准  问:支付工资的标准是什么?   答:(一)用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。   (二)实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。   加班工资支付周期不得超过一个月。   (三)工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工
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企业工龄工资标准
企业工龄工资标准  企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的,同样是按照有关规定来制定的,对于工龄工资很多人都会很重视,因为这关系到自身的切身利益,现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。   工龄工资的有关规定   第一条 目的   企业的竞争越来越表现为人才的竞争,因此为了尊重和留住有价值的老员工,鼓励员工长期、稳定地为企业工作。为企业长远发展
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退休养老金怎么计算
退休养老金怎么计算  对于很多工薪阶层来说退休的保障就是养老金,养老金是由统筹养老金和个人账户养老金组成。即养老金需要由个人和公司各交一部分,那么在退休后养老金该如何计算呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。   一、不同种类算法   (一)如果是在1998年7月1日后参加工作   计算方式: 基本养老金=基础养老金+个人账户
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试用期工资标准
试用期工资标准  试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于企业最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。   根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)中第57条规定:“劳动者与用人单位形成或
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