2014涨工资最新消息
  涨工资最新消息2014十八届三中全会于2013年11月12日下午闭幕。为期4天的全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告,审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。   这份文件集中了中共全党和各方面的智慧,将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。这标志着从1978年开始的波澜壮阔的中国改革开放,进入到新阶段。   接近人社
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最新2014涨工资最新消息
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涨工资申请书如何写|涨工资申请书怎么写
涨工资申请书如何写|涨工资申请书怎么写  怎样写涨工资申请书呢?涨工资申请书的格式并没有具体的硬性规定,员工(申请人)可以自由灵活把握。但一般来说涨工资的申请申请书格式一般如下,由法律快车编辑为您介绍涨工资申请书的范文。   涨工资申请书怎么写?   涨
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涨工资申请书范文
涨工资申请书范文  尊敬的领导,   您好!   作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状
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2014企业涨工资最新消息
2014企业涨工资最新消息  企业涨工资最新消息2014   一、国家方面的消息   根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,其中养老保险统筹、研究渐进式延迟退休年龄、机关事业单位养老保险制度改革,或将成为下一步改革推进的重点。全国统筹的实施
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2014河北省涨工资的相关消息
  河北省涨工资的相关消息  河北省人力资源和社会保障厅(下简称省人社厅)公布2012年企业工资指导线,在综合考虑职工需求和企业发展的情况下,确定今年的企业货币工资增长中线(基准线)为15%,也就是一般职工工资今年应增加15%左右。   企业不涨工资 应征求职工意见   河北省人社厅相关负责人表示,因经济承受能力不足,不能安排工资增长的企业,应征求职
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河南关于涨工资的相关消息
河南关于涨工资的相关消息  (二)河南关于涨工资的相关消息   《河南省企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》),从2014年1月1日开始实施。   其中规定,老板无正当理由却始终不给员工加薪的,将面临最高一万元的罚款   《条例》作为一部程序性法规,对协商结果没有强制性要求
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最低工资不包括哪几部分?
最低工资不包括哪几部分?  最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。   它不包括如下几部分:   (1)加班加点工资;   (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;   (3)国家法律法规、政
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什么是最低工资保障制度|最低工资保障制度
什么是最低工资保障制度  最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。它有哪些规定呢?请看下文···   我国《
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最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
最低工资标准是指应发工资还是实发工资?  是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发
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