如何领取失业金？领取标准是多少

　　现在的社会由于人才的供应大于需求，也就导致了职场上的激烈竞争，一不小心就会被公司辞去，失去你刚刚的工作岗位。每天都有成千上万的人在应聘也有更多的人在面临着事业的风险，一部分人就失业了。那么如何领取失业金?先看哪些人可以领失业金？看法律怎么规定的？

　　中华人民共和国社会保险法第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　解读：简单点说就是你被公司辞退了，或者劳动合同到期了不想干了，这才叫失业才可以领取。自己主动提出辞职的不能领取，这点要分清。

　　领取失业金的标准

　　1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月;

　　2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月;

　　3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。

　　最新标准：郑州市失业保险金标准为1280元/月(为当地最低工资标准的的80%)

　　办理前需要交代公司你要办失业金领取的注意事项，这个在我之前的文章里有讲过，你们可以翻阅下，这里就不讲了。

　　办理《就业失业登记证》手续

　　当你符合以上条件的时候带以下证件到所辖社区办理

　　1.身份证原件及复印件，户口本(居住证)原件及复印件，没有居住证的可以带半年以上租房协议。

　　3.本人近期两寸彩照1版;

　　4.解除劳动合同证明书，个人停保后的《个人养老保险权益记录单》

　　5.公司营业执照复印件加盖公章

　　6.可先办一个工商银行存折，后期领取失业金用

　　一般7-10天就可以办下来《就业失业登记证》了，办好后把证交给公司人事部门经办人员去社保局办理登记即可。

　　参加就业劳动部门组织的再就业技能培训，或者办理一次性领取失业金手续。

　　公司主动解除劳动合同补偿标准是多少？

　　根据相关规定，公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有需要提前30日的理由(第四十条)，要支付你3个半月的工资。如果单位没给你买社会保险的，可要求其为你补缴。

　　你的失业申请下来后，劳动保障部门会通知你参加培训，或者办理一次性领取手续，这里要说一下，如果你要是参加培训的话，可以学到诸如小吃制作，电脑培训，汽车驾驶培训等很实用的技术技能。但是每个月都要去劳动部门确认签名，如果你是有24个月的失业金的话，就需要分24个月领取。什么时间就业什么时间不用去签名。这里重点讲一下大家关心的一次性领取的手续流程

　　办理一次性领取时需带《营业执照》、《劳动合同》、《劳务协议》及其他实现再就业的有效证件，到失业保险经办机构填写《失业人员再就业一次性领取失业保险金审批表》申请一次性领取剩余期限的失业保险金。审核后每月1-15日办理一次性领取手续的，当月领取;每月16-30日办理手续的，次月领取。一次性领取失业保险金后，就不再享受其他失业保险待遇了。

　　失业与就业之间就相差了一个字，但是含义却是相反的。但是在我们入职这个公司时，根据签订的劳动合同规定公司要为我们买五险一金的保障福利啦，现在，当你被公司辞退的时候，公司之前为你买的五险一金的福利保障其中一些就会为你完就一些损失。