被迫离职可以领失业金吗？什么情况下可以领取失业金

　　失业保险是为了帮助在劳动者在失业的情况下，能够保障基本的生活和帮助失业者再就业的。被迫离职可以领失业金吗?根据失业保险政策的相关规定：“要具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金：

　　(1)按规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。”

　　《失业保险金申领发放办法》明确的规定了，失业人员要符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的，指的是下面这些人：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(4)根据《劳动法》的第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

　　(5)法律、行政法规另有规定的。

　　如果是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，非本人意愿离职的是可以领取失业保险金的

　　若公司存在未依法足额支付劳动报酬等违法行为提出解除劳动关系，也就是属于“非因本人意愿中断就业”的情形，可以享有失业保险待遇。公司未依法为缴纳失业保险费的，致使劳动者不能享受失业保险待遇，应当由用人单位进行赔偿。