养老保险,领取养老金的条件是到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年。不过,目前我们国家有职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。
职工基本养老保险只能按月缴纳,如果到达退休年龄不足15年,只能延迟退休继续缴费。如果不想继续参加职工基本养老保险,可以转为城乡居民养老保险,按照有关条件享受养老金待遇。
职工养老保险存在养老保险个人账户,养老保险个人账户中的钱是按照缴费基数的8%划入的。如果职工到达退休年龄符合退休条件,可以从养老保险个人账户中每月领取一部分钱,作为个人账户养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户的累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。
如果职工没有到达退休年龄就去世,或者没有将个人账户里的储存额领取完就去世,个人账户里的余额可继承。
唯一可以活着领取个人账户的情况:是丧失中华人民共和国国籍,在离境时或离境后书面提出终止养老保险关系的,可以退回养老金个人账户。这是终止社保关系,不是退保,终止劳动保险关系以后不可以再恢复。实际上,只要是在中国参保并符合退休条件,即使是外国人也可以领取养老金的。
个人参保一般是按照20%的比例缴纳养老保险,进入个人账户只有8%,差不多只能保本40%左右。企业职工参加养老保险,职工本来就是按照缴费基数的8%缴费的,因此职工本人不会亏本。城乡居民养老保险,也是个人缴纳的部分,全部进入个人账户,一样不会亏本。可是企业职工养老保险转城乡居民养老保险时,只转移个人账户的部分,如果是灵活就业人员参保的话,统筹部分是不转移的。
有的人确实遇到了这样的情况,在企业参保几年后,由于特殊情况失业了。自己又不想负担一年近万元的社会保险费。自己都不知道未来是个什么情况,不打算未来领养老金了,可以把以前缴纳的社保费退回来吗?反正自己也没用过。企业缴费的部分也该一起退回来吧?
想的挺好,现实很是不行的,99.99%的人不可以退。
按照社会保险法的规定,企业职工必须参保,灵活就业人员可以自由选择参保。但是社会保险法中没有任何一条是关于退保的规定,也就是说无法退保。
医疗保险既是一个长期的保障,也是一个实时状态的保障。
医疗保险也有退休,到达法定退休年龄,医疗保险缴费达到国家规定年限就可以,退休后不用继续缴费,直接享受基本医疗保险待遇。
如果我们参保缴费时或者退休后,因病住院的话,可以享受到医疗报销待遇,当然也包括门诊报销和大病保险等待遇。
如果没有得病,确实相当于医疗保险白缴了。可是大家参保为了就是防止意外。
工伤保险是当月缴费当月享受待遇,不缴费了就不享受。工伤保险跟医疗保险一样,不能说我们缴了工伤保险费,没有发生工伤,就把费用退回来吧?当然工伤保险费用低,而且全部是由用人单位承担,多数人也不在乎。
失业保险
失业保险平时没有用,只有在职工非本人意愿失业时才能享受到失业保险待遇,也就是失业金和国家代缴基本医疗保险等保障。
一般来说,失业保险享受的待遇要比我们简单的费用高得多。如果退休时仍然没有失业,那么失业保险就白缴了。当然也不能说没有享受失业金待遇,退休时将缴纳的失业保险费全额退还的道理。
生育保险,较为尴尬。2019年底已经全部并入了基本医疗保险,不过一些地方仍然保留着灵活就业人员参加的医疗保险,不包括生育保险的情况。
男同志不需要生孩子,但是也缴纳生育保险,确实比较尴尬。不过,好在生育保险是由用人单位按职工人数强制缴纳,个人不需要负担,大家意见并不多。
其实,所有的保险基金都是现收现付,没有多少结余的。尽管养老保险累计结余有5.4万亿左右,但是仅能够供养退休老人16个月的时间。所以,我们还是不要指望退社会保险费了。