（一）、申请报销时必须准备以下资料准备： 　　1、工伤事故当事人的身份证明； 　　2、当事人所属部门的事故分析报告（经综合管理部、设备安全检查小组确认后由副总经理签字生效）； 　　3、当事人所属本部门出具的意外伤害事故报告； 　　4、如出外的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告； 　　5、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机

　　工伤管理对实际工伤要怎么补偿　　工伤管理规定中第四章工伤保险待遇： 　　第十七条 职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。 　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准

　　工伤保险待遇的类型有哪些？　　根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定，工伤保险待遇有以下类型： 　　医疗康复待遇，医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。 　　停工留薪期待遇，在停工留薪期间，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　伤残待遇，工伤职工根据不同的

申请工伤认定需提交的材料　　一.必须提交的材料　1.工伤认定申请表一式两份； 　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，包括：与用人单位签订的劳动合同、承包合同、领取工资的证明材料（工资表）、出勤卡（记录）、出入证或其他能证明存在劳动关系的证明材料； 　　3.医疗诊断证明、出院小结、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）； 　　4

工伤保险享受待遇有哪些 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件

工伤认定鉴定报销的具体流程　　用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　　1 、职工（包括农民工）发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

工伤后续治疗费由谁承担？　　职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢？这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。 　　在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职

不能被认定为工伤的三种情况　　一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　二、醉酒导致伤亡的； 　　三、自残或者自杀的。

一次性伤残补助金标准是多少？　　伤残级别 一次性伤残补助金标准 　　一级 24个月×月平均工资 　　二级 22个月×月平均工资 　　三级 20个月×月平均工资 　　四级 18个月×月平均工资 　　五级 16个月×月平均工资 　　六级 14个月×月平均工资 　　七级 12个月×月平均工资 　　八级 10个月×月平均工资 　　九级 8个月×月平均工资 　

　　工伤保险待遇有哪些|工伤保险待遇根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统