［发文部门］ 卫生部 　　［发 文 号］ 卫生部第25号令 　　［发文时间］ 2002年3月28日 　　［生效时间］ 2002年3月28日 　　《职业病危害事故调查处理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。 　　职业病危害事故调查处理办法 　　第一章 总则 　　第一条 为了规范职业病危害事故的

　　按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类： 　　（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的； 　　（二）重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的； 　　（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。 　　放射事故的分类及调查处理按

　　职业病危害事故调查处理的主要内容是： 　　（一）依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人； 　　（二）按照规定进行事故报告； 　　（三）组织事故调查； 　　（四）依法对事故责任人进行查处； 　　（五）结案存档。

　　劳动者享有下列职业卫生保护权利： 　　（一）获得职业卫生教育、培训； 　　�敚敚ǘ�）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 　　�敚敚ㄈ�）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 　　（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 　　

　　职业病诊断，应当综合分析下列因素： 　　（一）病人的职业史； 　　�敚敚ǘ�）职业病危害接触史和现场危害调查与评价； 　　（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。 　　�敚敵械Ｖ耙挡≌锒系囊搅莆郎�机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格

　　卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： 　　�敚敚ㄒ唬┙�入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； 　　�敚敚ǘ�）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； 　　�敚敚ㄈ�）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

　　职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 　　（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 　　（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 　　（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业

　　职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： 　　（一）犯罪或违法； 　　（二）自杀或自残； 　　（三）斗殴； 　　（四）酗酒； 　　（五）蓄意违章； 　　（六）法律、法规规定的其他情形。

　　认定工伤应当根据以下资料： 　　（一）职工的工伤保险待遇申请； 　　（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书； 　　（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。 　　工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。

　　职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 　　（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老