六级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工

五级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出

　　七级工伤赔偿标准： 　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 　　期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　九级工伤赔偿标准： 　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

　　十级工伤赔偿标准： 　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　工伤赔偿标准明细　　赔偿标准 　　一般工伤 　　具体赔偿项目、标准 　　（一）医疗费 　　1．要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2．法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 　　3．备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 　　（二）住院伙食补助费、交通

　　申请工伤保险要符合什么条件？　　1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。 　　2、单位按时缴纳工伤保险费。 　　3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇（或小城镇）社会保险，并按规定缴纳了社会保险费

　　深圳市工伤赔偿标准　　深圳市工伤赔偿标准 　　一、医疗保险待遇 　　（一）医疗费《工伤保险条例》（下同）第30条第3款 　　1、标准：从工伤保险基金支付 　　2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到

　　工伤保险赔偿案例　　林某在汤阴县某公司工作，今年4月25日，林某下班后，驾驶摩托车回家，行至107国道韩庄段时，与一辆汽车相撞致死。随后肇事者承担了侵权损害赔偿。今年5月9日，劳动争议仲裁委员会认定林某为工伤，裁决公司应支付林某之父因其子工伤（亡）的工亡待遇99000元。公司认为林某之父已获得侵权损害赔偿，无权再向其要求工伤保险待遇赔偿。林某之父