申请工伤认定的程序是什么?
  申请工伤认定的程序   申请工伤认定的程序主要是向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料的过程。申请工伤认定,一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明,实践操作过程中,部分地区要求必须提交证人证言,张士谦律师认为是违法的,具体见《申请工伤认定不必提交证人证言》一文。   申请工伤认定后,符合申请条件的,人力资源和社会保障局应当受
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2013年现行生效的《工伤保险条例》完整内容
  2013年现行生效的《工伤保险条例》完整内容,是由2003年4月27日颁布,2004年1月1日生效实施,并与2010年12月20日修订后重新公布的。修订的部分,自2011年1月1日生效,未修订的部分自2004年1月1日生效。故此,本文为最新修改过的全文供2013年适用。   修订信息:   【修订文件】国务院关于修改《工伤保险条例》的决定   【
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2013工伤待遇赔偿计算
  工伤待遇赔偿计算   职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。   (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按
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2013年最新十级伤残鉴定标准
  十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。   1)符合中度毁容标准之一项者;   2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);   3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;   4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;   5)稚间盘突出症
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劳动能力鉴定(伤残评定)流程说明
  劳动能力鉴定(伤残评定)流程说明1�敝肮し⑸�工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。   劳动能力鉴定(伤残评定)流程说明2�崩投�能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理
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2013年最新工伤赔偿标准计算表|工伤赔偿标准计算表
  工伤赔偿标准计算表   一、一级至四级伤残待遇标准   【一】一次性伤残补助金   1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)   2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)   3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)   4、四级伤残补助金=本人
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2011年最新工伤死亡赔偿标准
  2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施,因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此,“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。   2011年1月21日国家统计局公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元,据此数据计算,2011年一次性工亡
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江苏省工伤赔偿标准计算表
  江苏省工伤赔偿标准计算表   江苏省工伤保险待遇项目及标准   一、一般工伤   1、医疗费 (工伤保险基金支付)   2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)   3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)   4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)   5、辅助器具费(安装假肢、
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2013江苏省工伤赔偿标准计算表
  江苏省工伤赔偿标准计算表   江苏省工伤保险待遇项目及标准   一、一般工伤   1、医疗费 (工伤保险基金支付)   2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)   3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)   4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)   5、辅助器具费(安装假肢、
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2013年工伤死亡赔偿标准新
  2012年工伤死亡赔偿标准   据2012年1月17日国家统计局网站消息,2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,2012年发生的工亡事故,其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定,对2012年工伤死亡赔偿标准进行总结如下:   一、丧葬补助金   标准:为6个月的统筹地区上
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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  一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准   根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:   1、Ⅰ级伤残划分依据为:   ①日常生活完全不能自理;   ②意识消失;   ③各种活动均受到限制而卧床;   ④社会交往完全丧失。   2、Ⅱ级伤残划分依据为:   ①日
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