工伤保险及工伤保险覆盖范围 　　工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和有雇工的个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。用

　　职工发生工伤后如何申请认定？工伤保险待遇怎样领取？ 　　（一）工伤申报申请 　　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　2、申请人(工伤职工或者其近亲属、工会组织)在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

　　哪些情况下应当认定为工伤？ 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　2、在工作时间前后在工作时间场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　4、患职业病的； 　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　6、

　　视同工伤的情形有哪些？ 　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的； 　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，下同），二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　

　　被鉴定为五至六级工伤职工的伤残待遇 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其

　　被鉴定为七至十级工伤职工的伤残待遇 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

　　因工死亡职工家属待遇 　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属之和不应高于因工死亡职工生前工资。 　　3

　　成都下调失业工伤生育保险费率 为企业减负15.5亿 　　近日来，降低社会保险费率再次成为一大社会热点话题。据媒体公开报道，近期，已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率，且集中于工伤、失业、生育这三大险种。 　　3月28日，成都市人社局对外宣布：自2015年3月起，成都市已先后降低了失业保险、工伤保险和生育保

　　人社部：用3年时间将建筑业农民工全部纳入工伤保障范围。近日，人社部工伤保险司与人社部社保中心在江苏省南京市、重庆市联合召开“建筑业参加工伤保险工作调度会”。 　　在会上，来自各省市自治区，以及新疆生产建设兵团的工伤保险行政部门、经办机构负责人，亮嗓子、说观点、说经验，用一串串振奋人心的数字、一条条创新的经验，让我们看到各地在积极探索、大胆创新、落