不予受理工伤认定申请的情形有哪些？ 　　答：关于不予受理的工伤认定申请的情形，《工伤保险条例》及国家相关政策没有作出专门规定，但是，从法律规定受理的情形可以归纳出不予受理的有以下几种情形：一是申请人提供的材料不完整，包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的；二是不属于某一劳动保障部门的管辖范围的，对于这种情形，应告知申请人向有管辖权的劳

　　发生工伤认定争议应当如何处理? 　　答：工伤认定工作由设区的统筹地区劳动保障行政部门负责，若申请认定的工伤职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定的含义 　　答：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

　　怎样申请劳动能力鉴定? 　　答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位，工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　办理工伤认定申请的部门是如何规定的？ 　　答：用人单位、职工或者其近亲属、工会组织申请认定工伤的，应当按照下列规定办理： 　　（1）驻宁中央单位、自治区区直单位以及用人单位在市辖区的职工的工伤认定，按照属地原则，由用人单位所在地设区的市人力资源社会保障部门办理。 　　（2）其他工伤认定由用人单位所在地县（市）人力资源社会保障部门办理。

　　提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 　　答：申请工伤认定应当提交下列材料：（1）职工工伤认定申请表；（2）受伤害职工的居民身份证及近亲属关系证明；（3）劳动（聘用）合同文本原件及复印件，或者其他建立劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（4）医疗机构出具的受伤害时医疗诊断证明书（死亡证明书）及抢救记录证明或者职业病诊断（鉴定）书；（5）单位或者

　　劳动能力鉴定应该遵循什么原则？ 　　答：劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

　　申请劳动能力鉴定的业务流程是如何规定的？ 　　答：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定的，应当向用人单位所在地设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。申请劳动能力鉴定的，应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 　　自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复

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