什么是劳动能力鉴定？ 　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 　　什么情况下应进行劳动能力鉴定？ 　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴

　　职工发生工伤应如何救治？ 　　职工发生工伤，用人单位应采取措施及时将职工送到工伤保险协议医疗机构救治，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。病情稳定后应及时转往协议医疗机构治疗。 　　旧伤复发及工伤康复需门诊治疗的，由用人单位提出申请，市医保局工伤科发《佳木斯市工伤保险就医手册》，到定点医院记帐治疗；需住院治疗的，用人单位持定点医院住院通知书到市

　　职工发生工伤转外就医有何规定？ 　　参保单位职工发生工伤因伤情需要转往外地医院治疗的，到本市三级（含专科）定点医院开具《工伤职工转院审批表》，由医院主治医师、科主任签字，医保科初审盖章后，到市医保局工伤科办理审批手续，审批后开具转外就医证明，工伤职工持转外就医证明到所转医院进行治疗。

　　工伤职工在什么情况下停止享受工伤保险待遇？ 　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 　　（1）丧失享受待遇条件的； 　　（2）拒不接受劳动能力鉴定的； 　　（3）拒绝治疗的。

　　用人单位发生变化的，工伤责任由谁承担？ 　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

　　工伤在哪些情况下，有关单位或者个人可以依法申请行政复议？是否可以不经复议直接提起行政诉讼？ 　　有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，也可以不经复议，直接依法向人民法院提起行政诉讼。 　　（1）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； 　　（2）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单

　　恶意骗取工伤保险基金的该如何处理？ 　　用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　工伤保险待遇包含哪些内容？ 　　职工因工作遭受事故伤害应该享受工伤保险待遇。 　　主要包含以下内容： （1）工伤医疗待遇； （2）辅助器具配置待遇； （3）停工留薪期待遇； （4）伤残待遇； （5）工亡待遇。

　　工伤保险医疗待遇包含哪些内容？ 　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 主要包含以下内容： 　　（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 　　（2）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的

　　工伤职工如何配置辅助器具？ 　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由用人单位提出申请，经市医保局审批后安装，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。