济宁市工伤保险基金征缴费率实行新标准　 　为扎实推进工伤预防和工伤保险工作，完善工伤保险费率调整机制，我市从2012年开始实行工伤保险浮动费率政策，全市参保单位的工伤保险缴费费率依据工伤事故发生率、基金支缴率等进行定期调整。 　　根据《济宁市工伤保险浮动费率管理暂行办法》规定，我市近期又下发了文件，规定从2015年1月1日起全市工伤保险基金征缴实

　　工伤赔偿如何算？工伤赔偿怎么算？ 　　计算工伤赔偿首先要了解发生工伤后主要有哪些赔偿项目。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目主要有： 　　一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费； 　　二、停工留薪期工资； 　　三、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 　　四、丧

　　单位注册地和生产经营地分离，异地工伤如何认定？ 由于农民工跨省流动性强，存在实际用工地与用人单位注册地相分离的情形，使发生异地工伤事故的农民工雪上加霜。 　　根据 《工伤保险条例》第17条规定： “职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

2015年黑龙江市级工伤认定制度 　　一、责任单位和责任人 　　责任单位：市人力资源和社会保障局工伤保险科 　　责 任 人：科长 承办人 　　二、认定权力行使依据 　　（一）《工伤保险条例》 　　（二）《关于全省国家机关事业单位工作人员工伤认定及劳动能力鉴定有关问题的通知》（黑人保发［2009］86号）规定：国家机关、事业单位工作人员（含在册及存在劳

黑龙江申请市级劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 　　一、责任单位和责任人 　　责任单位：市人力资源和社会保障局工伤保险科 　　责 任 人：科长 承办人 　　二、鉴定权力行使依据 　　（一）《关于印发黑龙江省劳动能力鉴定管理办法的通知》（黑劳社发［2004］99号）规定：省和设区的市

　　哪些情形应当认定为工伤？ 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工

　　哪些情形应当视同为工伤？ 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、社会和公众利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　哪些情形不属于工伤？ 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自伤的。

　　用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？ 　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　提出工伤认定申请应当提交哪些材料？ 　　（1）职工个人的工伤认定申请书（内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）； 　　（2）受伤害职工的有效身份证明； 　　（3）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料； 　　（4）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）； 　　（5）两人以上