什么是工伤保险待遇？工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。 　　工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住

　　工伤保险制度的适用范围是什么?答：《工伤保险条例》)第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 　

　　哪些人拥有享受工伤保险待遇的权利?答：《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 　

　　工伤保险基金主要用于哪些支出项目? 　　答：《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付 　

　　2013年最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

　　工伤保险单位缴费基数如何确定？河北省劳动和社会保障厅《关于工伤保险单位缴费和支付待遇计发基数问题的通知》（冀劳社办[2005]17号）文件规定： 　　一、按照《工伤保险条例》（国务院令第375号，2003年4月27日）规定“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。”即单位工伤保险缴费基数为用人单位直接支付给本单位全部

　　2013年最新工伤赔偿标准法律依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

　　工伤赔偿中的护理费常识，包括概念、分类、计算标准公式和相关法规。 　　【阅读导航】 　　一、护理费的概念 　　二、护理费的分类 　　三、护理费的计算标准 　　五、护理费计算公式 　　六、相关法规 　　【正文】 　　一、护理费的概念 　　护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。 　　二、护理费的分类 　　1、依据护理期

　　一般工伤具体赔偿项目、标准，包括医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金。 　　【阅读导航】 　　(一)医疗费 　　(二)交通食宿费 　　(三)康复治疗费 　　(四)辅助器具费 　　(五)停工留薪 　　(六)护理费 　　(七)伤残补助金 　　【正文】 　　(一)医疗费 　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗

　　一般工伤具体赔偿标准中的一至十级伤残补助金的标准、要求、法律依据。一、一级至四级伤残待遇 　　1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，