甘肃省工伤和失业保险制度取得长足发展　　2012年6月，兰州市一家企业职工高成的左眼在工作中不慎被钢丝打伤，医院诊断为左眼球贯通伤。经鉴定，他的工伤达到了8级伤残程度。近日，包括工伤发生期间门诊急救费用、住院救治费用、伙食补贴和工伤一次性伤残津贴在内，高成领取到了1.6万多元的伤残补助金。 　　和高成的情况相似，城关区的企业职工李立新也是我省社会

　　湖州调整企业职工死亡后生活困难补助费　　各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位： 　　为保障国有企业职工死亡后其供养遗属、因工死亡职工供养亲属和计划外长期临时工的基本生活，使他们的生活水平随着经济发展有所提高，经省政府同意，决定适当调整国有企业职工（含离退休人员）死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费等标准

　　甘肃省工伤和失业保险制度取得长足发展　　2012年6月，兰州市一家企业职工高成的左眼在工作中不慎被钢丝打伤，医院诊断为左眼球贯通伤。经鉴定，他的工伤达到了8级伤残程度。近日，包括工伤发生期间门诊急救费用、住院救治费用、伙食补贴和工伤一次性伤残津贴在内，高成领取到了1.6万多元的伤残补助金。 　　和高成的情况相似，城关区的企业职工李立新也是我省社会

　　事业单位及其工作人员如何参加工伤保险？ 　　答：1、不参照公务员管理的事业单位、社会团体，应当按照《工伤保险条例》规定为全体工作人员参加工伤保险。 　　2、市级统筹区内机关（含依照或参照公务员制度管理的事业单位、社会团体）的工作人员的工伤保险由市人力资源和社会保障局统一管理，工伤待遇仍按原办法办理。

　　什么是工伤保险费率？ 　　答：工伤保险费率是指工伤保险经办机构在一定时期计算和收取保险费的比率。工伤保险费率实行的是差别费率和浮动费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定若干费率档次。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定单位在所属行业内相应的工伤保险费率。 　　目前，我市根据国家的三类行业风险类别，将较小风险行业、中

　　哪些情形可以认定为工伤？ 　　答：（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　4、患职业病的； 　　5、因工外出期间，由于工

　　生活自理障碍分为几个等级？ 　　答：生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

　　什么是停工留薪期？停工留薪期有哪些规定？ 　　答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。 　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，

　　因工致残一至四级人员享受哪些待遇？ 　　答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残

因工致残五至六级人员享受哪些待遇？ 　　答：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工