天水市人力资源和社会保障局 　　关于印发《天水市工伤认定办法》的通知 　　天人社发〔2012〕268号 　　各县区人力资源和社会保障局，市直各部门、各企业，驻市部省属单位： 　　为贯彻落实《工伤保险条例》（中华人民共和国主席令第35号）、《工伤认定办法》（人社部第8号令）、《甘肃省实施<工伤保险条例>办法》（甘肃省人民政府令第88号）

　　青海省职工工伤认定流程图 　　　　项目类型：行政许可 项目编号：行政许可

　　工伤认定的几点 　　“不是说下班途中受伤就是工伤吗？可我这种情况怎么无法认定工伤呢？”日前，刘先生致电晨报法援热线，道出了自己的困惑。本周法援热线将重点关注工伤赔偿，重点解读申报工伤、认定工伤的“窍门”。 　　关键词：上班中上厕所不慎摔断腿谁来赔 　　卢小姐在南京一家单位从事文职工作三年多时间了。据卢小姐介绍，前段时间她在上班期间发生了一起意外，

　　工伤认定申报流程 　　申 请 　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 　　受 理 　　1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 　　2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 　　认 定 　　1、经审查符合认定条件的60日内 （特殊情况可以延长30日）做出

　　工伤范围，指哪些情况可以认定为工伤，即工伤认定的范围。 　　《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　排除工伤的法定情形 　　　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　（二）醉酒导致伤亡的； 　　（三）自残或者自杀的。

　　视同工伤法定情形 　　　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　特殊情形下出现的工伤 　　　尽管《工伤保险条例》几经修订，对工伤认定做出比较全面、完整的规定。然而，由于职工遭遇伤害、特别是意外伤害的多样性与复杂性，案件难以全部被条例所涵盖。以下整理了几个另类工伤案例，点拨大家极易忽略或者头疼的“意外”工伤类型，以便在工伤认定出现分歧与争议时依法维权。 　　上班时间上厕所 发生意外认定为

　　《工伤保险条例》适用于哪些单位 　　根据条例第二条的规定，我国境内的企业、事业单社、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。也就是说，除了国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会组织（如证监会、保监会、银监会）外

　　社会保险法》与《工伤保险条例》对于工伤保险有哪些不同的规定 　　《社会保险法》在第四章共用十一条的内容较为全面地规定了工伤保险的适用范围、工伤保险费的缴纳、不得认定为工伤的情形、工伤保险待遇、第三人造成工伤医疗费用的支付、未参加工伤保险用人单位职工发生工伤时工伤保险待遇支付等内容。但只有第三人造成工伤医疗费用的支付、未参加工伤保险用人单位职工发生