职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇？ 　　根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为1

　　职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？ 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于

　　工伤保险条例的适用范围有哪些？ 　　为了保障工作遭受事故伤害或者患职业的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条

　　关于调整2013年度全市工伤保险缴费费率有关问题的通知 　　为合理确定工伤保险费率，确保工伤保险基金的安全稳定运行，市人社局于近日下发了《关于调整2013年度全市工伤保险缴费费率有关问题的通知》，调整范围为二、三类风险行业用人单位和劳务派遣单位。新增参保单位按2012年度对应风险类别费率标准执行。新增的劳务派遣单位，其基准费率按2.0%的标准执行

　　工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保

　　关于调整2013年度全市工伤保险缴费费率有关问题的通知 　　为合理确定工伤保险费率，确保工伤保险基金的安全稳定运行，市人社局于近日下发了《关于调整2013年度全市工伤保险缴费费率有关问题的通知》，调整范围为二、三类风险行业用人单位和劳务派遣单位。新增参保单位按2012年度对应风险类别费率标准执行。新增的劳务派遣单位，其基准费率按2.0%的标准执行

　　15日，省人社厅开展解读《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的在线访谈。今年4月25日，人社部下发了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(以下简称《若干意见》)，对工伤认定过程中经常遇到的，如劳动关系争议问题、用工主体资格确认问题、职业病问题等作出了的解释规定。此次省人社厅的在线访谈就是围绕《若干意见》展开。 　　“因工外出”应为单位

　　关于印发《北京市工伤认定办法》的通知 　　京人社工发﹝2011﹞378号 　　各区、县人力资源和社会保障局，各用人单位： 　　根据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(北京市人民政府令2011年第242号)，市人力资源和社会保障局制定了《北京市工伤认定办法》，现印发给你们，请遵照执行。北京市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月二十九日 　　北京

　　员工食堂进食身亡 法院两审认定工伤 　　2010年，广州市民麦炽光在公司食堂吃早餐时突发疾病晕倒，随后身亡，引发了一场关于工伤认定的行政诉讼。其中，员工在公司食堂吃早餐是否属于在“工作岗位”上，成为案件争议的焦点。近日，广州中院终审判决，认定麦炽光的死亡构成工伤。 　　案情简介 　　麦炽光生前是A公司的员工，2

　　大理州工伤认定工作规程 　　发布时间：2013-1-8 15:38:00 阅读次数：525次 作者： 我要评论 　　云南省人力资源和社会保障厅办公室关于转发大理州工伤认定工作规程的通知 　　各州、市人力资源和社会保障局： 　　现将大理州人力资源和社会保障局关于《大理州工伤认定工作规程》（大府登〔20