双重劳动关系工伤怎么赔偿？目前，在我国社会生活中，具有双重身份的劳动者非常普遍，包括兼职、停薪留职、离岗挂编等。在国有企业改制过程中，企业采取下岗分流等方式，使大量劳动者在保持与原用人单位劳动关系、享受相关福利待遇和最低生活保障的同时，寻找新的工作机会，这些劳动者也具有双重身份。有观点认为这些情况构成双重劳动关系，一个是法定的劳动关系，另一个是事

　　农民工工伤赔偿标准如何？关于农民工工伤赔付标准，接下来小编为大家介绍。 　　根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费： 　　(1)完全

　　借调期间工伤怎么办？我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤，享受工伤待遇是无可非议的。但是，在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢? 　　对此，《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故

　　农民工工伤怎么处理？农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。 　　《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保

　　非法用工工伤赔偿标准如何？非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。 　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》指出，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，

　　工伤死亡赔偿金如何分配？工亡赔偿费的切分就是指工亡员工的家属根据与工亡员工企业商议获得工亡赔偿费后，工亡员工的家属中间对工亡赔偿费开展分派。 　　(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质 　　丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。 　　供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金

工伤死亡赔偿金计算标准是什么?根据在我国《工伤保险条例》第37条员工因工身亡，其亲属依照以下要求从工伤保险基金领到殡葬补助费、供养亲属抚恤金和一次工亡补助费： 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地

　　我们这个社会有着形形色色的职业，有些职业危险性极高，严重的可能会导致员工死亡，那么企业就会按照规定给予工伤死亡赔偿金。工亡赔偿费的切分就是指工亡员工的家属根据与工亡员工企业商议获得工亡赔偿费后，工亡员工的家属中间对工亡赔偿费开展分派。工伤死亡赔偿金分配比例是什么？一起来看看吧。 　　一、工伤死亡赔偿金如何切分 　　在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享

　　2019年南宁工伤保险的报销范围： 　　一、医疗费 　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 　　2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构

　　工亡这样的事是我们每一个人都不愿意看见的，但为了防范于未然，提前了解一些知识对我们还是有益的。如果真的发生了工伤死亡事件，工亡赔偿费怎么发放？该如何切分呢? 　　(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质 　　丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。 　　供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以