用人单位依法为员工缴纳工伤保险，员工因工受伤后，可申请工伤保险赔偿。工伤等级不同，工伤保险的赔偿标准也有所差异。那么2018年工伤保险赔偿标准是什么呢？ 　　1、1-10级一次性伤残补助金 　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 　　一级

　　职工在工作过程中难免会发生受伤的工伤事故，职工参加工伤保险，工作中受伤后按规定享受工伤保险待遇，经过认定为工伤后，可以能得工作保险赔偿，那么温州工伤保险的赔偿金怎么领取？一起来看看吧。 　　1、用人单位填写《温州市职工工伤保险待遇申报表》，盖章后连同材料提交给业务管理员; 　　2、由业务管理员对提交的材料进行审核; 　　3、材料齐全的开具《工伤保

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是企业为员工必备的一份保障，那么工伤保险赔偿的标准及项目是哪些？ 　　工伤赔偿标准 　　工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 　　工伤保险赔偿需要提供哪些材料？ 　　工作赔偿一般要经过工伤认定，认定后还要做劳动能力鉴定，这样才能确定最终的赔偿数额的。 　　工伤认定要提供： 　　提出工伤认定申请应当填写《

　　工伤索赔程序是怎样的？一起来看看吧。 　　1. 按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 　　2. 工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤

　　如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定、确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也必须发放。工伤期间工资如何发放？ 　　劳动法工伤工资标准 　　1、单位承担治疗费用 　　2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 　　3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由单位支

　　他人如果在工作的时候受伤了，这个时候一般都能够认定为工伤，那么如果他人工伤鉴定下来为七级伤残应该怎样进行赔偿？相关的规定是怎样的？ 　　一、广州工伤保险七级伤残赔偿 　　工伤鉴定为7级伤残，当事人可以得到本人13个月工资的赔偿金。 　　二、法律规定 　　《工伤保险条例》： 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　

　　农民工受工伤怎么解决怎么维权？在工地干活非本人原因出现意外工伤，经工，通过哪些途径解决？ 　　社保局回复：您首先应该申请工伤认定，待行政部门认定为工伤后，依据工伤认定决定书要求责任单位赔偿相应的待遇，如果单位拒不支付可以依据工伤决定书向法院提起诉讼，要求强制执行。工伤认定事宜可以向市人社局医疗工伤保险科详细咨询。 　　2018年农民工工伤赔偿标准

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　工伤认定标准 　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

　　出现了工伤之后一般情况下是可以直接用工伤保险报销的，那么一般来说报销的时候达到了10级伤残了，如果需要确定赔偿的金额呢？ 　　广州工伤保险十级伤残赔偿 　　一次性伤残补助金是固定的，十级7个月工资，解除劳动合同或者合同到期后的一次性医疗补助金和一次性就业补助金各个地方都不同。 　　《广东省工伤保险条例》第34条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残