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发生工伤如何赔偿?工伤赔偿的流程是什么?
发生工伤如何赔偿?工伤赔偿的流程是什么? 享受工伤保险待遇的程序如下: (1)工伤认定 工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权,对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。 工伤认定的结果包括认定
2020-10-26 16:46:36
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南通建筑工人工伤保险全覆盖
南通建筑工人工伤保险全覆盖 岁末年关,就在一些地方建筑工人因工伤无保障陷入困境之际,“建筑之乡”南通却给全市30多万建筑工人送来福音。该市推行“建筑企业建筑项目参加工伤保险”,实现业内农民工工伤保险无缝覆盖。 在推行项目参保中,南通将参与施工项目的全部职工作为参保对
2020-10-26 16:46:36
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工伤死亡赔偿金如何分配?工伤死亡赔偿金怎么分配
工伤死亡赔偿金如何分配?工伤死亡赔偿金怎么分配 工伤死亡待遇如下: (1)丧葬补助金。职工因工死亡的,伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的,一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金是安葬工亡职工、处理后事的必需费用。丧葬补助金按6个
2020-10-26 16:46:36
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工伤鉴定后怎么赔偿?工伤鉴定后如何赔偿?
工伤鉴定后怎么赔偿?工伤鉴定后如何赔偿? 工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。 工伤劳动能力鉴定须知 申办条件:经本市区(县)人力资源和社会保障局认定为工伤或视同工伤,并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的工伤人员。 申请材料 1.填写完整的劳动能力鉴定申请表;
2020-10-26 16:46:36
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温州中院通报工伤确认行政案件 下班遇车祸是工伤
温州中院通报工伤确认行政案件 下班遇车祸是工伤 昨天上午,温州市中级人民法院召开工伤确认行政案件审理情况的新闻发布会。市中院行政庭庭长林青青通报了自2011年以来审理的工伤确认行政案件的情况,行政庭审判员张存介绍了相关典型案例。 据统计,2011年1月至2015年第一季度,我市两级法院共受理工伤确认一审案件262件,占全市一审行政
2020-10-26 16:46:36
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北京2015工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇调整通知
北京2015工伤职工及工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇调整通知 各区、县人力资源和社会保障局,各参保单位: 为保障完全丧失劳动能力及大部分丧失劳动能力的工伤职工及工亡人员供养亲属的基本生活,根据《工伤保险条例》的规定,经市政府批准,决定自2015年1月1日起对工伤职工及工亡人员供养亲属的工伤保险定期待遇进行调整。现就有
2020-10-26 16:46:35
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如何维护单位拒付工伤医疗费呢?
如何维护单位拒付工伤医疗费呢? 根据《工伤保险条例》第四条之规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 但是,通篇《 工伤保险条例》没有发现,用人单位拒付工伤医疗费使工伤职工连最起码的医疗救治都无法保障的情形下,如何约束用人单位,甚至部分地区实施《工伤保险条例》的具体办法,还规定:发生工伤,由用人单位或工伤
2020-10-26 16:46:35
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发生工伤后主要有哪些赔偿项目
发生工伤后主要有哪些赔偿项目? 计算工伤赔偿首先要了解发生工伤后主要有哪些赔偿项目。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿的项目主要有: 一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费; 二、停工留薪期工资; 三、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金; 四、丧葬
2020-10-26 16:46:35
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发生工伤后用人单位拒付医疗费如何维权?
发生工伤后用人单位拒付医疗费如何维权? 发生工伤后,劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦,而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任,没有给职工缴纳工伤保险的,不支付医疗费,缴纳了工伤保险的,又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的劳动者正在承受工伤带来的痛苦,甚至有的还可能挣扎在死亡线上,急需医疗费。针对这些矛
2020-10-26 16:46:35
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不具合法经营资格的用人单位与劳动者发生争议如何列当事人?
不具合法经营资格的用人单位与劳动者发生争议如何列当事人?1、用人单位没有取得营业执照,只能列出资人为当事人。 2、营业执照期限界满或被吊销,将单位及出资人列为共同原告或被告。 2、如单位有实际控制人,则将实际控制人一并列为当事人。 3、在承担责任方式上,出资人和实际控制人一律承担连带赔偿责任。 注意:劳动争议司法解释(三)所说的出
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工伤残疾赔偿金标准:工伤保险工伤残疾待遇有哪些
工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。 (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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襄州“老工伤”纳入工伤保险
今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。 根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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中风伤残等级评定标准及赔偿标准 残疾赔偿金具体计算公式
一、中风伤残等级评定标准及赔偿标准 根据受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是: 1、Ⅰ级伤残划分依据为: ①日常生活完全不能自理; ②意识消失; ③各种活动均受到限制而卧床; ④社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为: ①日
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手指伤残等级评定标准及赔偿标准一览
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