2014北京市工伤赔偿标准　　北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益，推进工伤保险制度改革，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 　　一、工伤范围 　　(一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤： 　　

　　2014深圳工伤赔偿标准内容　　一次性伤残补助金 　①享受条件 　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 　　②待遇标准 　　一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至2

　　深圳工伤赔偿标准全文2014 一次性伤残补助金　①享受条件 　　因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 　　②待遇标准 　　一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个

　　2014河南省工伤赔偿标准表　　一、医疗费　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 　　二、 　　

　　2014山东省最新工伤赔偿标准　　(一)医疗费　赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。 　　(二)住院伙食补助费 　　本单位因公出差伙食补助标准的70%。 　　赔偿主体：工伤保险基金 　　(三)交通费、食宿费 　　本单位职工因公出差标准。 　　赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报经办

　　2014江苏省工伤计算赔偿标准　　一、医疗费(保险基金)　二、住院伙食补助费(单位)：单位因公出差伙食补助标准的70% 　　三、交通费、食宿费(单位)：按单位因公出差标准 　　注：到统筹地区外就医需报经办机构同意。 　　四、因残辅助器具费用(保险基金，需经劳动能力鉴定委员会确认) 　　五、停工留薪期待遇(单位)：用工资福利待遇 　　注：需有医疗机

　 山东省最新工伤赔偿标准2014 　(一)医疗费 　　赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。 　　(二)住院伙食补助费 　　本单位因公出差伙食补助标准的70%。 　　赔偿主体：工伤保险基金 　　(三)交通费、食宿费 　　本单位职工因公出差标准。 　　赔偿主体：用人单位，经医疗机构出具证明，报

　　2014年工伤死亡赔偿标准全文　　2014年1月20日国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2014年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下： 　　一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工

　　江苏省工伤计算赔偿标准2014 一、医疗费(保险基金) 　　二、住院伙食补助费(单位)：单位因公出差伙食补助标准的70% 　　三、交通费、食宿费(单位)：按单位因公出差标准 　　注：到统筹地区外就医需报经办机构同意。 　　四、因残辅助器具费用(保险基金，需经劳动能力鉴定委员会确认) 　　五、停工留薪期待遇(单位)：用工资福利待遇 　　注：需有医疗

　　2014年浙江省工伤赔偿标准 一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 　　1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 　　2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： 　　a、配偶每月为40%×本人工资; 　　b、其他亲属每人每月为30%×本人工资; 　　c、孤寡老人