2014浙江省工伤赔偿标准是什么？ 　一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)： 　　1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 　　2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为： 　　a、配偶每月为40%×本人工资; 　　b、其他亲属每人每月为30%×本人工资

　　2014最新重庆工伤赔偿标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 　　(二)住院伙食补助费 　　1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2

　　最新深圳工伤赔偿标准2014　　一级伤残赔偿标准　1. 一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×27个月，小计132786元。 　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结

　　2014广州市工伤保险若干规定最新出台　　最新《广州市工伤保险若干规定》的修订包括将工伤认定等相关业务，下放各区人力资源社会保障行政部门承办，实行属地管理;对现行浮动费率和奖励率的规定及有关计算方法进行更加规范、直观的表达，便于经办机构、参保单位和参保职工理解和执行;规定用人单位承担举证责任，明确逾期不举证的，社保行政部门可以根据受伤害职工提供的

　　2014最新深圳工伤赔偿标准 一级伤残赔偿标准 　　1. 一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×27个月，小计132786元。 　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终

　　最新湖南省工伤赔偿标准2014　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　工伤赔偿标准计算表： 　　一、一级至四级工伤，享受以下待遇： 　　1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残

　　2014年广东工伤保险待遇最新政策　　(一)广东一至四级工伤伤残职工调整加发一定额度的伤残津贴的情况： 　　1、2013年11月30日(含本日)前已领取伤残津贴的一至四级工伤伤残职工，在2013年12月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的，从2013年12月起，按月加发150元伤残津贴; 　　2、2013年12月1日(含本日)后首次领取伤残津贴的一

　　2014最新湖南省工伤赔偿标准 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 　　工伤赔偿标准计算表： 　　一、一级至四级工伤，享受以下待遇： 　　1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为

　　2014一级工伤赔偿标准内容　　待遇标准 　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。 　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 　　工伤职工达到退休年龄并办理退

　　2014北京市工伤赔偿标准　　北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益，推进工伤保险制度改革，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 　　一、工伤范围 　　(一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：