工伤鉴定标准2014
工伤鉴定标准2014  工伤鉴定标准   工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定,在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病
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2014新工伤赔偿标准计算表
2014新工伤赔偿标准计算表  工伤赔偿标准计算表   一、一级至四级伤残待遇标准   【一】一次性伤残补助金   1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)  
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最新2014农民工工伤赔偿标准
  最新2014农民工工伤赔偿标准一、医疗保险待遇   (一)医疗费第29条第3 款   1 、标准:从工伤保险基金支付   2 、要求:(1 )在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2 )治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准   (二)伙食补助费第4 款   1 、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
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农民工工伤赔偿标准内容2014
农民工工伤赔偿标准内容2014  一、医疗保险待遇   (一)医疗费第29条第3 款   1 、标准:从工伤保险基金支付   2 、要求:(1 )在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2 )治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
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重庆市工伤事故伤残赔偿标准
重庆市工伤事故伤残赔偿标准  重庆市工伤保险实施暂行办法   第一章总则   第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《
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最新北京市工伤赔偿标准是什么
  最新北京市工伤赔偿标准是什么 北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益,推进工伤保险制度改革,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。   一、工伤范围   (一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:   
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最新重庆工伤保险实施暂行办法
  重庆市工伤保险实施暂行办法   第一章总则   第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《征缴条例》)和国家有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。   第二条本市行政区域内的各类企业、有
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工伤保险费如何缴纳 ?
  工伤保险费如何缴纳 ?  工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
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重庆市工伤保险实施暂行办法2014
  重庆市工伤保险实施暂行办法   第一章总则   第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《征缴条例》)和国家有关法律法规,结合我市实际,制定本办法。   第二条本市行政区域内的各类企业、有
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深圳工伤赔偿标准2014
深圳工伤赔偿标准2014  一次性伤残补助金   ①享受条件   因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤
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  工伤职工被鉴定工伤残疾等级后,按以下规定享受待遇。   (一)一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:一级伤残为二十四个月的本人工资,二级伤残为二十二个月的本人工资,三级伤残为二十个月的本人工资,四级伤残为十八个月的本人工资,五级伤残为十六个月的本人工资,六级伤残为十四个月的本人工资,七级伤残为十二个月的本人工资,八级伤残为十个月的本人工
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  今年以来,襄阳市襄州区精心编织工伤保险“安全网”,探索建立“老工伤”人员工伤保险待遇长效保障机制,对符合政策规定的 “老工伤”人员全部纳入工伤保险统筹管理范畴,截至目前,全区已有252名 “老工伤”人员、工亡职工供养亲属纳入了工伤保险 “安全网”之内,确保 “老工伤”待遇今后有保障。   根据上级文件精神,襄阳市襄州区医疗保险管理局组成工作专班,
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手指伤残等级评定标准及赔偿标准一览