根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一和五十二条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。 　　职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。 　　当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设

　　用人单位未参加工伤保险的工伤职工，如何享受医疗和生活保障待遇。 　　《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障有

　　因公死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格。 　　《因公死亡职工供养亲属范围规定》第6条规定因公死亡（下称工亡）职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由工亡职工生前所在单位所在的设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。

　　被鉴定为伤残１－４级的工伤职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受的待遇。 　　《工伤保险条例》第３７条第３款规定，工伤伤残１－４级职工在工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受一次性工亡补助金。

　　在停工留薪期内因工伤死亡的工伤职工，其亲属享受的待遇。 　　《工伤保险条例》第３７条第２款规定，伤残职工在停工留薪期间因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　哪些人可以享受工伤职工供养亲属待遇？ 　　供养亲属，是指因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属中谁有资格享受抚恤金待遇，就是通过判断该亲属是否无劳动能力，是否主要依靠工亡职工生前抚养来确定。亲属是较直系亲属范围更大的概念，既包括血亲也包括姻亲，即包括直系亲属也包括旁系亲属，即包括生理血亲也包括拟制血亲。根据劳动保障部2003年9

　　因病、非因工致残并经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力的职工，与用人单位终止劳动关系后，领取退职生活费的规定。 　　因病、非因工致残并经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力的职工，与用人单位终止劳动关系后，由本人提出申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准可以办理退职，领取退职生活费。退职生活费发放标准根据职工缴费年限和缴费标