因工伤超过48小时后死亡应该怎么赔付

　　根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的视同工伤。

　　一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

　　所以，有些人就感觉很气愤。明明是工伤，48小时死了就没有任何赔付了吗?

　　大家千万不要误解。这是属于工伤认定的条款之一，而不是工伤赔偿的条款。

　　工伤死亡的享受三种待遇。第一，丧葬补助金，为统筹地区的六个月上年度在岗职工社会平均工资。第二，供养亲属抚恤金，按照职工生前工资的一定比例发放。第三，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍。2017年城镇人均可支配收入是39396元，20倍是787920元。

　　如果是工伤的话：

　　首先，不管48小时以外死亡还是什么时候死亡，只要是因工伤受伤，经治疗无效死亡，那么必须要按照工亡标准进行赔付。

　　大家想想，假设在工作时间被掉落物砸中脑袋，抢救72小时无效死亡的，这明显是工亡。

　　视同工伤其实主要指的是突发疾病，原因不明的疾病。而不是因工作导致的伤害，但是因为你是来工作了，仅凭你这种敬业精神、法律也应该褒奖，所以视同工伤。

　　第二，鉴定工伤也是需要时间的。用人单位应当在工伤发生之日起一个月内，提出工伤认定申请。而且工伤发生之后，一般用人单位会提前组织救治，不会顾得上申请工伤认定。

　　所以，48小时跟工伤认定没有关系。

　　第三，工伤赔偿标准要看结果。

　　一般需要治疗结束之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定伤残的等级来予以赔偿。比如一级伤残可以赔27个月的缴费工资，而且以后还可以享受伤残津贴待遇，包括护理补贴。

　　死亡肯定是比一级伤残要重多了，如果仅仅因为在治疗48小时后死亡就没有赔偿了，而救回来是一级伤残就有赔偿，多么不公平啊?

　　虽然工伤保险条例中有两条规定。第一，伤残职工停工留薪期内死亡享受，享受丧葬补助金待遇;工伤1到4级伤残职工停工，留薪期内死亡，享受工伤丧葬补助金和供养亲属待遇。但是，这两条都是只有确切的伤残等级了，而直接死亡的，肯定无法确定伤残等级了。

　　因此，工伤事件发生后，只要一直在抢救，最终抢救无效去世了，应当享受工亡职工的待遇。所以，一切的前提都是要抓紧鉴定工伤。