工伤治疗期间误工费怎样进行赔偿的？误工费计算公式

　　一、工伤治疗期间误工费怎样进行赔偿的

　　1、发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。

　　2、《工伤保险条例》

　　第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　二、误工费计算公式

　　1、有固定收入的：

　　误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间

　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

　　2、无固定收入的：

　　2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：

　　误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)

　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

　　2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：

　　注：“相同、相近行业”判断标准：

　　①产业分类标准;

　　②同一产业内的社会评价标准。

　　③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。

　　(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》

　　在我国相关的劳动者在受到工伤事故的伤害时，相关的误工费用应积极的赔偿劳动者。保证劳动者的合法权益不受这类伤害，而减少相关的实际收入。根据相关的收入证明进行相应的办理，由伤害的一方向劳动者进行赔偿劳动者这类费用。