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生育保险报销有期限吗 生育险的报销时限规定
问:我是2018年10月21日生宝宝的,2018年3月去报销费用的时候才发现公司帮我缴生育保险时11年2月份的给漏缴了,从三月份到现在还在缴,当我把2月份的补缴以后,劳动局告诉我4月份才可以去报销。我从生宝宝到4月份已经快满6个月的时间,所以请问,6个月以内还可以报销吗?生育保险报销有期限吗? 答:生育险的报销时限就是半年,所以你应该在半年以
2020-10-26 14:28:17
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生育保险基金支付范围包括哪些 女职工产假多少天
佛山生育保险基金支付范围包括哪些?一起来看看吧。 生育保险基金支付范围包括: (一)生育津贴; (二)生育医疗费用; (三)计划生育手术医疗费用; (四)国家和本市规定的其他费用。 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。 女职工妊娠不满4个月流产的产假
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生育保险待遇包括哪些 怀孕之后还能买生育险吗
一、生育保险待遇包括哪些? 1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。 2、参保男职工配偶为无业人员的,生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流产手术发生的医疗费用。 3、参保女职工失业后,在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。 4
2020-10-26 14:28:17
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兰州生育保险待遇有哪些 女职工产假是几天
兰州生育保险待遇有哪些呢?一起来看看吧。 1、在职女职工依法享受产假 产假:是指女职工在生育时休息的期限。其概念是女职工在分娩前、分娩和分娩后的一定时间内所享有的假期。 (1)女职工产假90天,其中产前假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。 (2)晚育并领取《《独生子女父母光荣证》》的,产
2020-10-26 14:28:17
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男职工陪产假多少天 各地陪产假规定一览
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那男职工陪产假有多少天?一起来看看吧。 第一、上海陪产假规定 第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。 第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假
2020-10-26 14:28:17
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生育津贴怎么算 领取生育津贴所需资料有哪些
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。 领取生育津贴的所需资料有哪些? 1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件); 2.结婚证原件及复印件; 3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在
2020-10-26 14:28:17
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一次性计划生育奖励费领取标准是多少
独生子女家庭,父母年老时可领取一次性计划生育奖励费。那么一次性计划生育奖励费的领取标准是多少呢?一起来看看吧。 一、独生子女父母年老时的一次性计划生育奖励费标准 1.领取条件:有《光荣证》的上海市公民;女年满55周岁或者男年满60周岁。 2.领取标准:5000元。 二、婚后无子女一次性计划生育奖励费标准 1.领取条件:2004
2020-10-26 14:28:16
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一次性计划生育奖励费领取条件、材料及流程
独生子女家庭,父母年老时可领取一次性计划生育奖励费。 一、领取条件 享受本市城镇养老待遇的以下人员之一: 1、持有《独生子女父母光荣证》的本市户籍人员; 2、2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍人员。 二、领取办理材料 由户口所在街道(镇)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申
2020-10-26 14:28:16
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生育保险如何发放 生育保险待遇领取条件是什么
荆门生育保险如何发放呢?一起来看看吧。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口 2、工作人员受理核准后,签发医疗证 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算 4
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生育保险待遇有哪些 生育保险个人要缴纳吗
生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。 生育保险待遇主要有哪些? (一)产假,即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限; (二)生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保
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领取生育保险需要缴纳个人所得税吗?
领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。 一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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最新2013上海生育保险金如何计算?
上海生育保险金如何计算? 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 申请材料 1.本人的身份证原件及复印
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生育保险金怎么算?生育保险金计算公式
生育保险金怎么算?生育保险金计算公式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数: (1)、正常生育的按3个月(90天)计发 (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发 (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发 (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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