大多数公司在给员工交社保时，男性员工也会有一项生育保险，很多男职工看到自己的工资条都会想笑，不生孩子为啥每个月都得缴纳生育险?一年交几百，一千多，这个费用是不是男性都给女同志做贡献了? 　　为什么男职工也要缴纳生育保险? 　　其实，男性缴纳生育保险是有很多好处的，如果怀孕老婆没有工作也没有缴纳生育保险，老公缴纳的生育保险老婆可以拿来报销。 　　所

　　2018年上海生育保险待遇标准是什么？一起来看看吧。 　　一、关于上海市女职工产假期限 　　本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。 　　本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假1

　　上海产假有多少天？一起来看看吧。 　　1、生育享受假期天数 　　上海市人社局消息：2018年1月1日及以后生产或流产符合生育保险待遇享受条件的女性，可去各街道、镇社区事务受理服务中心申领生育保险。不管是“大宝”还是“二宝”，都按“98天基础待遇+30天生育假”计发，难产再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天;4个月以上7个月以下流产，假期是42天

　　女职工生育二胎有什么待遇？女职工生育二胎的待遇和第一次生育一样吗？我国是怎么规定的？一起来看看吧。 　　1、产假工资 　　中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 　　已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓

　　陪产假指的就是女方在休产假期间，男方享有一定的看护时间和权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。 　　陪产假需要提交什么资料 　　男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、准生证和出生证明，具体就需要结合公司的规章制度。 　　陪产假的请假条怎么写 　　尊敬的领导： 　　由于本人的妻

　　陪产假指的就是女方在休产假期间，男方享有一定的看护时间和权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。 　　陪产假的工资怎么算 　　陪产假的工资结算需要根据男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险。 　　1、用人单位没有为男方购买生育保险，休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工

　　女人十月怀胎生下孩子后身体比较虚弱，这个时候作为丈夫自然需要在身边照料，但是很多人因为工作的关系无法照看妻子，于是法律有了陪产假，让做丈夫的可以无后顾之忧照料老婆。那么，男人陪产假包括周末吗?陪产假法律规定了多少天? 　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律

　　陪产假是国家给予男士的一些休假福利，在妻子生产后男士可以休一定的陪产假来照顾。有些男士觉得自己工作很忙，没时间去休陪产假，但陪产假不休也浪费，不如将陪产假转给自己的妻子。 　　陪产假可以给女方吗?有些可以。 　　多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期

　　问：参保职工可以享受哪些生育保险待遇? 　　答：我们将参保职工分为五类人群，指女职工、男职工配偶、失业女职工、退休女职工、男职工，他们的待遇分别是： 　　1、女职工生育保险待遇包括门诊产前(指怀孕后自建《孕产妇保健册》起到分娩前)检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等发生的医疗费用和一次性营养补助费、生育津贴。 　　2、参保男职工配偶为无业人员的