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2018年陪产假的最新规定是怎样的呢
2018年陪产假的最新规定是怎样的呢?下面由南方财富小编为您介绍。 陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单
2020-10-26 14:28:51
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产假生育津贴怎么算 会扣个人所得税吗
产假生育津贴怎么算?会扣个人所得税吗?下面由南方财富小编为您介绍。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数; 缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,
2020-10-26 14:28:50
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2018年产假工资规定:产假期间工资怎么算
2018年产假工资规定:产假期间工资怎么算?下面由南方财富小编为您介绍。 按照2018年的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。 而产假工资则需要看以往实
2020-10-26 14:28:50
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2018年产假可以休多少天 生育津贴与工资怎么算
2018年产假可以休多少天?生育津贴与工资怎么算?下面由南方财富小编为您介绍。 从2017年起,全国各地对产假做出新的调整,各地方省市普遍延长了产假时间!今天就来了解一下产假的新规定! 1、产假休多少天 产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”,生育奖励假的具体时间由各省市自行决定。 调整后,除了西藏产假延长为一年,
2020-10-26 14:28:50
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流动人口生育证明怎么办理 需要什么材料
流动人口生育证明怎么办理?需要什么材料?下面由南方财富小编为您介绍。 流动人口生育证明办理条件 户口在本省或婚嫁到本省的18-49岁女性。 流动人口生育证明办理所需材料 1、《流动人口生育登记信息采集表》; 2、流动人口夫妻持双方户口本原件,复印件(本人页、变更页、首页); 3、双方身份证,原件、复印件正反面各1份;
2020-10-26 14:28:50
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生育服务证是不是准生证 有什么作用
生育服务证是不是准生证?有什么作用?下面由南方财富小编为您介绍。 一般我们说的准生证就是生育服务证。不管是生育一孩还是二孩,准父母都需要办理生育服务证。 生育服务证的作用: 计划生育服务证是集准生证、查环等功能为一体的证件。已婚妇女怀孕后,孕检、分娩、享受免费避孕药具、以及找工作等都需用到这个《计划生育服务证》。
2020-10-26 14:28:50
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生育服务证怎么办理 需要准备什么材料
生育服务证怎么办理?需要准备什么材料?下面由南方财富小编为您介绍。 一、一胎生育服务证办理手续介绍 1.申请对象条件: 合法结婚且无子女(包括无亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女)的夫妻拟生育第一个子女 2.办理流程: 第一步:领取表格 夫妻在孕期内到所在单位或村(居)民委员会办理妊娠登记,由专干向其宣传《条例》有关规定并发
2020-10-26 14:28:50
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2018年国家法定婚假到底是多少天呢
2018年国家法定婚假到底是多少天呢?下面由南方财富小编为您介绍。 [1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 人口计生修正案草案对
2020-10-26 14:28:50
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生育保险是谁缴纳的 职工需要交吗
生育保险是谁缴纳的?职工需要交吗?下面由南方财富小编为您介绍。 生育保险费用实行社会统筹,用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算。 生育保险是由企业缴纳,员工不用缴纳。
2020-10-26 14:28:49
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职工参加生育保险可以享受哪些待遇
职工参加生育保险可以享受哪些待遇?下面由南方财富小编为您介绍。 生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。 (1)生育医疗费用,包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如产前检查费、终止妊娠费用、分娩住院医疗费用(分娩住院期间发生的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症等符合规定范围的医疗费用)。计
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领取生育保险需要缴纳个人所得税吗?
领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。 一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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最新2013上海生育保险金如何计算?
上海生育保险金如何计算? 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 申请材料 1.本人的身份证原件及复印
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生育保险金怎么算?生育保险金计算公式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数: (1)、正常生育的按3个月(90天)计发 (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发 (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发 (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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