一次性生育补贴怎么领 一次性生育补贴标准
  一次性生育补贴怎么领?一次性生育补贴标准。下面由南方财富小编为您介绍。   一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的
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生育津贴信息怎么更改 需要提供哪些材料
  生育津贴信息怎么更改?需要提供哪些材料?下面由南方财富小编为您介绍。   生育津贴信息更改申请材料   1、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》一式二份(可通过网站下载);   2、变更生产方式、怀孕周数、引、流产日期的应提供医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件;   3、变更生产日期的应提供《婴儿出生证明》原件及复印件;   4、变更是
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广州计划生育证明怎么办理 计划生育证明的办理方式
  广州计划生育证明怎么办理?计划生育证明的办理方式。下面由南方财富小编为您介绍。   一、广州计划生育证明网上办理   1、网上申请   点击页面上左边导航栏“在线申办”按钮,并且填写相关信息和材料。   2、受理   材料符合要求街道政务服务中心窗口给予受理。   3、审查   街道政务服务中心对办事人网上提交材料进行审查。   4、决定   对
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失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗
  失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗?下面由南方财富小编为您介绍。   职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的,其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用,按规定享受相应待遇,不享受生育津贴,且其未就业配偶不享受生育保险待遇。   职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同?   A、职工
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产假工资和生育津贴是一样的吗 应该如何发放呢
  产假工资和生育津贴是一样的吗 应该如何发放呢   女性员工怀孕了,需要休产假,可是产假期间工资、生育津贴的问题有点让人傻傻分不清楚。产假工资和生育津贴是一个概念吗?到底应该如何发放呢?   但在实践中,有些员工在产假过程中没有工资,因此向单位咨询,单位回复已经为员工申报了生育津贴,休假期间员工领的是生育津贴,所以无需再付工资了。   一般来说,女
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男职工生育保险怎么领取 去哪里领
  男职工生育保险怎么领取?去哪里领?下面由南方财富小编为您介绍。   男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地
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准生证如何办理 准生证什么时候办理
  准生证如何办理?准生证什么时候办理?下面由南方财富小编为您介绍。   一、准生证办理条件   符合生育政策要求生育的,应在生育前到双方户籍所在地的一方地乡镇人民政府办理。   二、准生证什么时候办理?   1. 一般建议在孕3个月左右的时候办理;   2. 建议不要在建围产保健卡后办理,不然不利用医院登记和管理;   3. 最晚不要超过孩子出生。
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个人可以交生育保险吗 如何缴纳生育保险
  个人可以交生育保险吗?如何缴纳生育保险?下面由南方财富小编为您介绍。   根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。   对于个人如何买生育保险来说,生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。   同时还要看当地的社保政策,一般来说,个
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男职工生育保险怎么领取 去哪里领取
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休产假会扣年终奖吗 产假期间有工资吗
  休产假会扣年终奖吗?产假期间有工资吗?下面由南方财富小编为您介绍。   产假是每个公司都有的,这是保障女性员工的基本措施,要是单位没有自己可以到劳动局举报。   在《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。《女职工劳动保护规定》也规定:“
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