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生育保险可以不交吗 职工个人需要缴生育保险费吗
生育保险可以不交吗?职工个人需要缴生育保险费吗?下面由南方财富小编为您介绍。 生育保险不可以不交。社会保险是国家规定要交的,不能由你自己决定的。生育保险是公司缴费,你都不需要交钱,所以,你只是享受生育保险的待遇。 生育保险费是为保障企业职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。因此,企业必须按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。
2020-10-26 14:28:57
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2018沈阳生育保险待遇包括哪些 生育津贴怎么计算
2018沈阳生育保险待遇包括哪些?生育津贴怎么计算?下面由南方财富小编为您介绍。 【生育险待遇】 缴费次月起开始享受生育医疗费待遇 生育保险待遇包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴以及法律法规规定的其他项目费用。 享受条件: 1.用人单位参加生育保险并按时缴费的,参保缴费次月起可享受生育医疗费待遇。 2.女职工参加
2020-10-26 14:28:57
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2018年深圳产假多少天 深圳产假最新规定
2018年深圳产假多少天 深圳产假最新规定 深圳的产假由“基本产假+奖励产假”组成。 1.奖励产假:80天; 2.基本产假:顺产一胎98天,剖腹产128天,多胞胎的每多一胎增加15天,另外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期;
2020-10-26 14:28:57
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深圳能领取生育津贴的假期有哪些
深圳能领取生育津贴的假期有哪些? 按照广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天;
2020-10-26 14:28:57
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深圳生育津贴计算公式:生育津贴如何计算
深圳生育津贴计算公式:生育津贴如何计算?下面由南方财富小编为您介绍。 生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30x假期天数 上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平均缴费基数为最低工资2130元,那顺产一胎的生育津贴就是2130/30*98
2020-10-26 14:28:57
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深圳生育津贴申请流程:如何申请生育津贴
深圳生育津贴申请流程:如何申请生育津贴?下面由南方财富小编为您介绍。 登录单位社保参保帐户,选择申报业务,再选择生育津贴申请,输入生育职工电脑号,如果匹配成功,就直接提交,生育津贴会发到单位扣款银行帐号,如果匹配不成功,就需要打印出申请表,再把相关资料交到窗口申请; 注意事项:1.符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明; 2.享
2020-10-26 14:28:57
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生育生活津贴计算公式 生育生活津贴的等待期是什么
生育生活津贴计算公式 生育生活津贴的等待期是什么 根据《女职工劳动保护特别规定》,“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工
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男职工为什么要交生育保险 有什么作用
男职工为什么要交生育保险?有什么作用?下面由南方财富小编为您介绍。 问:“每次看到工资条我都不解,您说我都50多岁的人了,又是个老爷们儿,每月还得缴纳生育险,这不是搞笑吗?”“就是嘛,生育险应该是你们女人的事,我们又不生孩子,享受不到一丁点福利,凭什么还要月月缴费?”,一些男职工总是抱怨。 答:《社会保险法》施行后,生育保险与基本养老、基
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杭州生育保险金问题汇总:什么样条件才可以享受生育保险
杭州生育保险金问题汇总:什么样条件才可以享受生育保险?下面由南方财富小编为您介绍。 1、申报材料是不是交到市社保?答:是单位去办的。市属企业是交到市社保,就在清吟巷。区属企业交到区社保的。2、听说生了之后社保会发你3个月钱,有这回事吗?能拿多少?和报销的费用冲突吗? 答:公司给你3个月工资,社保补贴的钱就没了,就给公司了,除非公司这3个月
2020-10-26 14:28:56
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生育保险缴费年限备案怎么办理 有哪些办理条件
生育保险缴费年限备案怎么办理?有哪些办理条件?下面由南方财富小编为您介绍。 单位已经为员工办理生育保险的,或者退伍、转业军人调入企业的,都需要办理生育保险缴费年限备案。单位只需要带上相关材料前往当地社保局经办机构办理即可。 生育保险缴费年限备案办理条件 1、 转业、复员、退伍;机关事业单位转制、调入企业;本省统筹区内参加生育保险并转入
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领取生育保险需要缴纳个人所得税吗?
领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。 一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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最新2013上海生育保险金如何计算?
上海生育保险金如何计算? 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴; 其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间 生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看 生育保险津贴办理时间: 生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。 申请材料 1.本人的身份证原件及复印
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生育保险金怎么算?生育保险金计算公式
生育保险金怎么算?生育保险金计算公式 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴 以用人单位职工月平均工资为基数: (1)、正常生育的按3个月(90天)计发 (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发 (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发 (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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