安徽产假规定2017 安徽省产假有多少天 　　安徽产假规定已经公布，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改后的条例自1月16日起施行。如下为具体内容！ 　　安徽产假规定2017 　　产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。 　　可享受产假共计158天 　　对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天

　　无锡产假有多少天 无锡女职工劳保现状调查 　　随着社会转型、经济转轨的快速发展，越来越多的女职工成为经济建设的主力军。她们在参与经济建设的过程中，自身利益也不断受到社会发展带来的调整与撞击。为了更好地保护女职工的合法权益，更好地贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，根据省总、市总女职委的统一部署，滨湖区总工会女职工委员会最近对辖区内女职工聚集较多的

　　生育保险和医疗保险合并最新消息：合肥将启动职工生育保险和医保合并试点 　　据安徽网报道，今年5月1日起，合肥将启动职工生育保险和职工基本医疗保险合并试点工作，市本级与所辖县（市）同步开展试点，试点期限为一年。 　　据悉，在试点期限内，逐步实现“四个统一、一个确保”，即统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，确保合并

　　全国29个省份产假延长 生育保险支出面临压力 　　全面两孩政策实施后，各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假，以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假，领两份产假津贴，生育保险基金支付随之面临压力。专家认为，不能因此增加企业负担，否则可能加剧职场性别歧视，影响人们的生育意愿。 　　2017年进入全面两孩政策实施第二年，去年新增人口13

　　哪些城市试点生育保险和医保合并 生育险和医保合并会影响待遇吗 　　据人社部消息，河北省邯郸市等12个城市将于下月起（2017年6月）启动生育保险和职工基本医疗保险合并实施的试点。试点将如何开展？人社部医保司副司长颜清辉介绍，合并实施将不影响生育保险待遇水平，合并后不光报销生育医疗费用，还将继续提供生育津贴。 　　今年2月初，国务院公布《生育保险和

　　湖北产假规定2017：增加产假30天 　　根据《人口与计划生育法》的规定，《湖北省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定。对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。据了解，此前草案中保留的晚婚假，经修改被删除，是为了与上位法，即国家的《人口与计划生育法》保持

　　2017荆州生育保险最新消息：生育保险待遇项目和标准都有调整 　　市人社局、市财政局联合发布通知调整生育保险待遇有关问题的通知：荆州参加生育保险的女职工以及男职工未参保的配偶均可享受“新”的生育医疗费用待遇，该通知自今年1月1日起执行。 　　新政策提出，女职工所在用人单位连续参保并按时足额缴纳生育保险费满6个月（含6个月）以上，可享受生育保险待遇

　　河北产假国家规定2017：河北产假多少天？能休近乎半年？ 　　全面两孩政策实施后，各地纷纷增加了生育奖励假或延长产假，以更好地保护大部分是高龄产妇的两孩妈妈的健康。休两次产假，领两份产假津贴，生育保险基金支付随之面临压力。专家认为，不能因此增加企业负担，否则可能加剧职场性别歧视，影响人们的生育意愿。 　　2017年进入全面两孩政策实施第二年，去年

　　【产假新规定2017】产假有哪些新规定 2017年产假放多少天 　　2017年产假新规定：产检请假不得扣发工资 　　《女职工劳动保护规定》第6条规定： 　　1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 　　2、因此在产检期间，用人单位应当按照正常工资标准发放工资，也就是说女职工产前检查请假时，不能按病假、事假、旷工处理。 　　3

　　2017年江苏产假最新规定：江苏省产假有多少天 　　根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定》，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 　　《江苏省人口与计划生育条例修正（草案）》2016年3月30日经省12届人大常