浙江产假最新规定：产假工资怎么算？ 　　多给女方30天奖励假 　　条例中增加了一条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： 　　“（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; 　　“（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他

　　生育保险费率调整最新消息：湖南省郴州用人单位生育保险费率调整为0.5% 　　日前，湖南省郴州市财政局、人社局出台《关于调整我市生育保险费率的通知》文件，决定自2016年12月1日起，我市用人单位生育保险缴纳费率由0.7%调整为0.5%。 　　降低用人单位生育保险费率，是完善生育保险政策、提高基金使用效率的一个重大举措，也是进一步减轻用人单位负担、

　　2017年新疆生育保险参保人将实现医院端直接结算 　　2016年12月27日下午，自治区社保局组织召开自治区本级生育保险医院端直接结算研讨会，区本级27家生育保险定点医疗机构医保办主任和医院信息系统工程师参会。 　　会上，社保局工作人员、银海公司工程师与参会的医保专家、技术专家围绕自治区本级生育医疗费直接结算流程和系统改造展开了热烈的讨论，达成参

　　2017年黄冈生育保险一站式结算 不需再跑医保局审批 　　从2017年元月一日起，黄州城区全面实行生育保险一站式结算，市民不需再跑医保局审批，可直接在定点医院就医结算。 　　据了解，从元月一日起，黄州城区的市中心医院、市妇幼、区妇幼、区人民医院、三医院等五家医疗机构实行生育保险一站式结算，减少了医疗保险机构审批环节。 　　黄冈市妇幼保健院医保科科

　　2017年广东省产假最新规定：广东省女职工产假有多少天 　　《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》26日在广东省政府官网上公布，公示的草案中未见此前备受关注的“痛经假”条款，但规定了“从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息”。 　　根据广东省人民政府令第227号，《广东省实施〈女职工劳动

　　2017年聊城生育保险新规：生二孩增加产假60天 　　生二孩增加产假60日，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。职工怀孕3个月后可到市医保处生育保险科办理定点医院备案手续。4日，聊城市人社局参加“市长热线”接听活动时，对二孩生育保险政策等问题进行了解答。 　　据悉，二孩政策出台后，很多家庭对生育保险的问题比较关注。聊城市人社局回应称，根

　　2017年上海市产假新规定：延长生育假或调为父母共同享有 　　2017年，“宝爸”的陪护假有望延长。1月12日，上海市妇联建议，“在现行配偶陪护假15天的基础上，将30天延长生育假调整为父母共有产假。”这意味着，之前由“宝妈”独享的30天延长产假，2017年可能会由“宝爸、宝妈”共同享有。 　　延长生育假或调为父母共同享有 　　在2017年拟提交

　　2017年安徽省医疗保险和生育保险合并方案 合并更加便民利民 　　安徽省合肥市是此次基本医疗保险和生育保险合并的12个试点城市之一。“五险”变“四险”的合并过程中，合肥市将如何考量和实施？ 　　生育保险基金独木难支 　　合肥市人社局医保处负责人徐立贤介绍：“目前，合肥市区参加城镇职工基本医疗保险的共有130万人，26万人是企业退休人员，参保在职职

　　2017年江苏省产假最新消息：江苏省将探索推行男女共享产假 　　1月18日下午，江苏省政府召开“十三五”妇女儿童发展规划新闻发布会，现场解读规划亮点。为保障妇女儿童合法权益，江苏将探索推行男女共同享受产假、护理假；同时在儿童发展规划中，还首次单设“儿童与安全”发展领域，提出每个乡镇（街道）至少配备1名专兼职儿童社会工作者。 　　规划明确学前3年幼

　　2017年广东省产假新规定：178天产假纳入生育津贴补贴范围 　　2017广东产假新规定：省人大代表王海建议178天产假均纳入生育津贴补贴范围，由生育津贴支付假期间的工资。 　　“新加的80天奖励假期的工资、福利由企业支付，会让广大企业视‘三期’女工为包袱，假期待遇难以得到有效的保障，假期待遇无法保障，再美好的政策也不过是‘画饼充饥’而已”，省人