一、生育保险如何报销？要什么材料 　　符合享受生育保险待遇的参保女职工首次建《孕产妇保健册（卡）》时，应按以下步骤进行： 　　第一步：生育保险登记 　　办理地点：具备建《孕产妇保健册（卡）》资格的生育保险定点医疗机构 　　携带材料：①社会保障卡；②结婚证；③社区居民委员会出具的符合计划生育的相关证明；④如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生

　　一、生育保险报销比例是怎样的 　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育

　　一、生育保险报销材料需要哪些 　　１、医院病历原件和复印件； 　　２、医院诊断证明原件和复印件； 　　３、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票； 　　４、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）； 　　５、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。另外，以下几种情况需要注意： 　　（１）未办理《广州市企

　　郑州生育保险报销需要什么材料？ 　　1、生育报销：病历复印件（病历首页、医嘱、手术记录、出院小结）、每日费用清单、有效费用票据、出院证、婴儿出生（死亡）医学证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件两份、生育登记卡、围产期保健有效票据、医疗保险卡。围产期保健费用基金最高支付标准为500元;顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖宫产费用基金最高支付

　　杭州生育险报销标准2020 　　女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年

　　一、生育保险报销的流程及材料 　　用人单位需要提交的申报材料： 　　1、社会保险登记表； 　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 　　生育女职工需要提交的申报材料： 　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

　　一、公务员生育保险报销金额 　　生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴（以用人单位职工月平均工资为基数） 　　1、正常生育的 按3个月（90天）计发 　　2、晚育的按3.5个月（105天）计发 　　3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月（125天）计发 　　4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月（140天）计发 　　5、妊娠7个月（含7个月

　　一、个人生育保险报销的流程 　　生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 　　2、工作人员受

　　一、生育保险哪些可以报销？ 　　生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。 　　1、生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。 　　（1）门诊费：不涉

　　一、生育医疗费和生育津贴的区别是什么？ 　　1、概念不同 　　生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假， 　　（1）生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。 　　（2）生育津贴：是在女职工怀孕休