流产生育险如何进行报销?生育险报销条件
  一、流产生育险如何进行报销   (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;   (2)工作人员受理核准后,签发医疗证;   (3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;   (
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生育医疗费报销需要的材料有哪些?生育险报销标准2020
  一、生育险报销标准是怎样的2020   生育保险可以得到的福利主要包括两大板块:生育医疗费和生育津贴。   生育医疗费顾名思义,就是报销因为生育而产生的一些费用,从怀孕到生产整个过程的费用,比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。   根据相关规定,生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项:1、因为生育而产生的医疗费用:即女职工在
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北京生育保险报销多少钱?生育保险主要特点有哪些?
  一、北京生育保险报销多少钱   1、产前检查医疗费用按以下限额标准支付   妊娠1至12周末前的产前检查费:470元;妊娠1至27周末前的产前检查费:750元;妊娠至分娩前的产前检查费:1200元。   2、分娩的医疗费用按以下定额标准支付   (1)自然分娩的医疗费:三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元。   (2)人工干
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生育保险报销的条件及材料是什么?生育险报销期限
  一、生育保险报销的条件及材料   报销条件:   (1)累计参加生育保险满1年的职工生育的,在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;   (2)累计参加生育保险未满1年的职工生育的,待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续;   (3)累计参加生育保险满1年的职工,其未就业配
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异地生育保险报销流程是怎样的?申领待遇需提供什么资料?
  一、异地生育保险报销流程是怎样的,能报销多少   1、携带资料到区社会劳动保险处生育保险窗口提出报销申请;2、审核部门受理核准后签发医疗证;3、携带材料到生育保险窗口处办理待遇结算;4、受理核准后,工作人员支付医疗费用和生育津贴。   二、参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供什么资料   1.本人的身份证及复印件;   2.代为申领,提交申领人身
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生育津贴要怎么算?生育津贴报销多久到账?
  一、生育津贴什么时候申请   在终止妊娠后或者术后6个月内,由公司帮助办理或自己带手续去社保局办理。公司帮助完成的具体领取时间问公司。自己办的具体问社保局办理情况。   大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。   2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。   申请分娩生
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什么是生育保险?农村生育保险报销条件
  一、什么是生育保险   生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。   我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。   二、职工享受的医疗费用类型   职工享受生育医疗费用包括下列
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企业职工生育保险报销多少?生育保险报销的材料有哪些?
  一、企业职工生育保险报销多少   1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;   2、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;   3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元。   4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流
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男职工报销生育保险需要什么材料?生育保险报销的范围
  一、男职工报销生育保险需要的材料   1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);   2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);   3、男职工本人身份证(原件及复印件)。   二、生育保险报销的条件   职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:   (1)用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求
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生育保险如何报销?生育保险报销条件及材料
  一、生育保险报销的条件及材料   生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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