生育保险可以转移吗?生育保险报销期限
  生育保险可以转移吗?生育保险报销期限   很多人成年后远离家乡,久居他乡工作的情况甚是常见。而就女性而言,在异地他乡生育也是存在的。生育存在风险,很有必要办理相关生育保险的,又生育保险是由用人单位办理的。那么,不少人便想知道了解一下生育保险可以转移吗?   生育保险没有办理异地转移这一说法,生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险
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生育险有什么用?可以自己交吗
  生育险有什么用?可以自己交吗?   现在的公司基本上都会给员工上五险一金,我们都知道,五险一金的“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。许多人有疑问,这个生育险有什么作用?在单位离职后,生育险可以自己交吗?男职工交生育险又会起到什么作用呢?   一、生育险有什么用   根据《中华人民
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男的生育保险有什么用?男职工生育保险的用处
  男的生育保险有什么用?男职工生育保险的用处   说到社保中生育保险,很多男职工都认为这是女职工才用的到的,觉得很搞笑也很鸡肋。其实,男职工的生育保险也有很大用处。   男职工的生育保险缴纳时间有一年以上,且还在持续缴纳的,就算妻子没有生育保险就可以使用男性生育保险进行报销。   生育保险是一项社会保障制度,有两个作用,领生育津贴和生育医疗报销。
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生育保险和生育津贴是一回事吗?生育保险和生育津贴的区别有哪些
  生育保险和生育津贴是一回事吗?生育保险和生育津贴的区别有哪些?   生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。那么,生育保险和生育津贴的区别有哪些?   生育保险和生育津贴的区别:   生育保险是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力,中断正常收入来源时,从社会获得
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男的交生育保险有什么用?为什么男的也要交生育保险
  男的交生育保险有什么用?为什么男的也要交生育保险?   在职的员工都知道,公司给我们交的五险中包括了生育保险,但是生育是女性享有的特权,作为男性员工为什么也要交生育保险呢?下面几点原因了解一下。   第一:手术费报销   做计划生育相关手术时,费用可以报销,男性也有这种手术,比如节育手术,只是需要的人不多而已。   第二:陪产假   老婆生孩子期
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什么是生育保险费?包含哪些内容
  什么是生育保险费?包含哪些内容?   话说准爸妈迎接一个新生命的到来,需要准备不少东西:奶粉、婴儿床、小衣服、小鞋子。..。.还有各种产检、分娩费用等开支。这时候生育保险费就很重要了,下面为大家介绍一下什么是生育保险费?包含哪些内容?   一、什么是生育保险费?   生育保险费(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗?生育津贴是产假工资吗
  生育津贴和产假工资可以同时领取吗?生育津贴是产假工资吗?   现今,生孩子、养孩子的费用越来越高,让宝妈、宝爸们不堪重负。为了保障新手妈妈的基本生活,在休产假期间能够领取一定的生育津贴。那么生育津贴和产假工资可以同时领取吗?   1、生育津贴和产假工资可以同时领取吗?   产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育
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生育保险缴费比例是多少?怎么进行计算
  生育保险缴费比例是多少?怎么进行计算?   随着社会的发展,保险行业越来越完善,再随着人们思想的转变,职业女性也日益增多,在这样的大环境下,生育保险缴费比例是多少受到越来越多的人的关注。那么生育保险缴费比例是多少?怎么进行计算?   1、生育保险缴费比例是多少?   根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向
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什么是生育保险?生育险有什么用
  什么是生育保险?生育险有什么用?   1、什么是生育保险?   生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育
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生育津贴怎么算?生育津贴相关规定是什么
  生育津贴怎么算?生育津贴相关规定是什么?   如今国家的生育政策也算是比较好了,女性生孩子都会有生育津贴,保证了女性不管是流产还是生养孩子都有一定收入。   (1)生育津贴怎么算?   生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与
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   领取生育保险需要缴纳个人所得税吗? 女职工休产假,单位不发放工资,但依法缴纳了生育保险,达到规定的期限,依法享有生育保险待遇,为女职工产假提供经济支撑,如果单位没有为女职工缴纳生育保险,则相关费用由用人单位承担。   一般来说,通过生育保险审核后,生育津贴和生育医疗费用一次性发放,数额超过个人所得税的征税起点。于是有不少女职工心存困惑,领取的生
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  上海生育保险金如何计算?   生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;   其中,生育生活津贴=缴费基数×产假时间   生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元;缴费基数按上一年的社保来看   生育保险津贴办理时间:   生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。   申请材料   1.本人的身份证原件及复印
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  生育保险金怎么算?生育保险金计算公式   生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴   以用人单位职工月平均工资为基数:   (1)、正常生育的按3个月(90天)计发   (2)、晚育的按3.5个月(105天)计发   (3)、生育并已领榷独子证的按4.17个月(125天)计发   (4)、晚育并已领榷独子证的按4.67个月(140天)计发
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