生育津贴和产假工资可以同时领取吗？生育津贴是产假工资吗

　　生育津贴和产假工资可以同时领取吗？生育津贴是产假工资吗？

　　现今，生孩子、养孩子的费用越来越高，让宝妈、宝爸们不堪重负。为了保障新手妈妈的基本生活，在休产假期间能够领取一定的生育津贴。那么生育津贴和产假工资可以同时领取吗？

　　1、生育津贴和产假工资可以同时领取吗？

　　产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。

　　生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。

　　从上面的分析可以看出，对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女职工产假期间的工资，不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点，生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后，为了与国际通用术语衔接，“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。

　　2、生育津贴是产假工资吗

　　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，在产假期间女职工领取的产假工资具有生育津贴性质。要注意的是，生育津贴是由社保局发放的。一般是先由社保局发到单位账户上，然后再由单位进行发放给个人账户。所以，生育女职工在领取生育津贴期限内，其所在单位不需要产假期间工资。但如果超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。还有不符合领取生育津贴条件的，所在单位负责发放产假工资。