养老金的待遇基本原则 　　正常来讲，养老金确实是越晚退休养老待遇越高。但是应当有前提，那就是相对于本人其他条件都相同的情况下，退休时间越晚，养老金越高。 　　退休人员的养老待遇叫做基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金待遇。这两部分待遇计算公式是全国统一的，基本的原则是多缴多得、长缴多得。只要缴费基数越高，退休待遇就越高;缴费年限越长，养老金计算的会越多。 　　确实有一些

养老金计算公式 　　退休后，我们领取的待遇叫做基本养老金。目前全国基本养老金统一的计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 　　(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　基础养老金主要跟三部分待遇有关，退休上年度当地的社平工资、本人平均缴费指数和缴费年限。 　　退休上年度当地的社平工资体现各地的差异性，也

养老金调整 　　养老金调整是指的是每年国家根据社会平均工资和物价增长情况，对退休人员养老金进行的适时调整。 　　一般国家通过公布养老金调整的通知，确定养老金调整的时间、范围、比例、方式等基本要求，各省市制定当地的养老金方案，然后统一对范围内的退休人员进行养老金调整。 　　企业退休人员养老金调整从2005年开始，目前已经实现了16年连涨。2005 ~ 2015年连续增长水平超过10

养老保险待遇的计算 　　按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄养老保险，累计缴费满15年就可以按月领取基本养老金，基本养老金实行的是多缴多得、长缴多得的计发机制，全国设有统一的计算公式。 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 　　由于我们要求的缴费基

缴费基数怎样影响养老金高低的? 　　实际上，我国企业1991年是实行养老保险制度改革，机关事业单位2014年10月实行养老保险制度改革，终于建立起了统一的养老保险制度。实行养老保险缴费以后产生的养老金待遇，主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分都能够体现出缴费基数的多缴多得，以及缴费年限的长缴多得。 　　(1)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴

养老金是如何计算的? 　　目前，我们的退休养老金计算公式国家已经统一。退休待遇叫做基本养老金，基本养老金又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算公式是这样的： 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 　　一般来说，基础养老金跟社平工资挂钩，如果我

养老金增长具体指的是什么? 　　我国的养老金年年增长的制度实际上源自于2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件明确，建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整退休人员的基本养老金。 　　我们所说的养老金增长就是从2005年开始实现年年调整。2011年7月1日社会保险法实施，第18条明确规定国家建立基本养老金正常调整机制 。 养老保险

最早的退休待遇 　　在改革开放以前，我国有关企业退休制度是《劳动保险条例》制定的。后来，机关事业单位也出台了相应的退休制度。 　　所有的退休制度与退休待遇的发放，一律是按照工龄确定计发比例，发放退休人员退休前工资的一定比例。也就是说，退休前工资是5000元，计发比例是80%，那么就可以每月发4000元。1969年劳动保险基金停止以后，我们的退休制度是由用人单位承担。机关事业单位在实施

养老保险缴费 　　目前，养老保险(职工基本养老保险)缴费分为两种情况，一种是企业职工缴费，一种是灵活就业人员缴费。 　　企业缴费，是通过企业和职工共同承担的方式来缴纳。职工承担本人缴费基数的8%，用人单位承担企业缴费基数的16%。有的时候企业缴费基数并不一定等于职工缴费基数之和。 　　灵活就业人员缴费，是通过个人承担全部社会保险费的方式缴纳。为了照顾灵活就业人员，全国多数地方是按

企业职工参保 　　企业职工参保，社会保险费是由个人和用人单位共同缴纳。简单点说，就是个人承担个人的，单位承担单位的。按照现在国家的要求，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。不过也有个别地区低于16%，比如深圳市13%和14%。 　　企业职工参保，职工缴纳的是职工的缴费基数，单位缴纳的是单位的缴费基数。有的地区直接将单位的工资总额作为单位缴费基数确定的，而不是所有职工缴