养老保险如何分类 　　1、城镇职工和企业职工的基本养老保险 　　国家的强制保险，必须缴纳。男60岁，女50岁，女干部55岁，城市退休工人。除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由

为什么要交养老保险? 　　养老保险作为社保的重要组成部分，并不是你想交就交，想不交就不交的，社保是企业和员工都必须缴纳的，是国家的制度要求。由于每个城市的经济发展水平不同、生活标准和人口结构不同，所以养老保险的相关政策可能存在很大的不同。养老保险通常具有比较鲜明的地域性特点。但是各个地区也有很多的共性存在： 　　1、单位缴费多，个人缴费少 　　养老保险一般分为两个账户：个人账户和

养老保险有哪几种? 　　一、 城镇职工养老保险 　　城镇职工养老保险是由机关事业单位人员的养老保险和城镇职工养老保险合并而来的，以前城镇职工养老保险单一的称之为是企业职工的养老保险，但是因为，现在合并进来了机关事业单位人员的养老保险，所以说就被称之为是职工养老保险了。 　　二、 城乡居民养老保险 　　是由以前的新农村合作养老保险和城镇居民养老保险合并而来的，所以说，城乡居民养

退休待遇的理顺工作非常复杂 　　2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，这是一场浩瀚的工程。从在职人员的基本工资修订，到职业年金制度的建立，养老金待遇新办法的理顺，设置10年的过渡期。从2018年开始，陆续有地区开始了理顺工作。相信最终养老金待遇肯定会完全理顺。 　　退休待遇理顺，以前各地的处理方案也是不一样的。有的地区是按照2014年10月本人的基本工资确定的计划比例

职工养老保险计算的养老金不会降低 　　大家的养老金是如何计算的呢?目前我们的基本养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。统账结合之前的年度参加工作的人员会有过渡性养老金。 　　①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　很明显，基础养老金跟社平工资有关。退休上年度社会平均工资，自然指的是2019年的社会平均工资

社会平均工资如何统计? 　　实际上，我们职工的工资总额要按照国家统计局1990年《关于工资总额组成的规定》文件，职工的工资总额主要包括6部分：计时工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。 　　计时工资，指的是按计时标准工作时间支付给个人的劳动报酬。 　　计件工资，是按照工作计件单价支付的劳动报酬。 　　奖金，指的是职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动

养老保险补缴要分情况 　　我们所说的养老保险，一般是指职工基本养老保险。按照《劳动法》的规定，职工与用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费。 　　《社会保险法》中也规定职工应当参加社会保险。企业应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险参保登记手续。没有给职工参保的行为都是违法行为，违法行为怎么办?应当有行政执法部门责令企业改正。如果企业拒不改正，可以予以处罚或者行政处理，甚

灵活就业人员参保和企业职工参保有哪些不同? 　　灵活就业人员参保和企业职工参保区别还是非常多的，仔细分析可以找出以下五个不同： 　　第一，参保险种不同。企业职工参保是需要缴纳社保五险的，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业5项保险。灵活就业人员参保只可以参加养老和医疗，部分地区可以参加生育或者失业保险，但灵活就业人员不可以参加工伤保险，因为没有劳动关系不涉及工伤。 　　第二，缴费比

养老金有正常增长机制 　　2005年，国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件中明确，国家要建立基本养老金正常调整机制。要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员进行基本养老金调整。这实际上是我们养老金调整的政策依据。 　　2011年7月1日，《社会保险法》正式实施，其第18条明确规定：“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基

养老金调整的三大部分 　　退休人员养老金调整，按照国家的要求，必须要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行，具体涵盖了很多方面大家的诉求。 　　第一，定额调整，是所有退休人员都增加相同的养老金钱数，但是各个省市是不一样的。比如说2019年北京市定额调整50元，四川省47元，上海市60元。 　　这实际上是公平调整的部分，一个地区人人增加相同的钱数，按人头调整，大家最容易接受的