企业职工的养老缴费规则 　　按照劳动法规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，双方共同承担社会保险费。这即是规定的劳动者的义务，也是用人单位的义务。 　　如果用人单位用工30日内，没有给职工办理参保手续，那么单位就是违法行为。补缴社保需要承担的滞纳金就由用人单位承担。 　　一般来说，企业职工工资的最低线是国家规定的最低工资标准，并不是60%的社会平均缴费基数下限。 　　北京市

为什么年轻人暂时不需要筹备养老保险呢? 　　首先是风险问题。不管怎样，人活着就肯定会面对各种各样的风险，一般来说从20岁能够活到60岁领取养老金，至少有5%~10%的概率出意外的。这也是为什么很多年轻人对养老保险不感冒的问题，毕竟时间太久了，夜长梦多呀。 　　第二是个人负担问题。年轻人是处于人生的黄金阶段，但是也应当考虑到成家立业的想法，买房、买车、结婚、生子。幸好中国人的传统观念都

养老险制度有两种 　　在我们国家，年金制度实际上有两种，一种是机关事业单位参保的职业年金，另一种是企业参保的企业年级。两种年金制度缴费和待遇是有所差别的。比如企业年金是职工按照不超过本人缴费基数的4%，用人单位按照不超过8%缴纳，但是职业年金都是按照4%和8%顶格缴纳。 　　按照缴费钱数来看职业年金应当是个人账户钱数的1.5倍，但是企业缴费比例低的话，可能就赶不上个人账户钱数了。截止

农民收入低对养老险有所顾虑 　　2019年我国乡镇居民人均可支配收入是16021元，人均消费支出却是13328元，像盖房消费还不在这里边。所以，一个家庭攒不下多少钱?大家还要应对疾病或其它意外支出，很多人喜欢将钱掌控在自己手里，确保安全。 　　实际上收入水平较高的人员都参加城镇职工养老保险了，即使最低基数缴费15年，退休后每年领取养老金也能达到七八百元以上，而且退休以后年年增涨的，七

养老险制度的确立 　　1951年我国推出的劳动保险制度，确定了退职养老为代表的一种养老制度。1957年我国出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，后期又推出了退职规定，标志着我国退休制度的正式建立。 　　最初的退休养老制度，相应的待遇是按照退休前工资的一定比例发放。工龄时间越长，发放比例越高。一般可以领到50%~90%的退休前工资水平。另外，还有一定的退休生活补贴的待遇。相应的退

养老金计算是有具体的计算公式 　　目前，我们养老金的计算主要包括两部分，基础养老金和个人账户养老金，计算公式全国统一。 　　部分在国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老制度(1992~1997年)以前参加的人员会计发过渡性养老金。 　　部分建立了年金的企业，还会有年金待遇，铁路部门早就已经建立企业年金计划。 养老金究竟少领多少? 　　养老金是多缴多得、长缴多得，每多缴一个

退休待遇是按年计算，退休时少几个月养老保险不影响养老金吗? 　　很多人对养老金计算存在一种误解，觉得养老保险缴费15年，就可以办理退休，退休就可以领取养老金。退休时养老保险缺两三个月，也算四舍五入到15年了，可以办理退休吗?答案是：不可以。 　　根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。如果不满15年，只能延迟

养老金为什么会年年上涨呢? 　　第一，有法律规定。最初提出养老金年，年上涨的是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发2005年38号)，提出建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。 　　2011年7月1日《社会保险法》实施，在法律规定中明确国家建立基本养老保险金正常调整机制，根据职工平均工资增长，物价上涨情况，适时

我们的养老保险有哪几种?都有什么区别? 　　一种养老保险是称之为城镇职工养老保险。另一种养老保险称之为城乡居民养老保险。那么这个城镇职工养老保险是由机关事业单位人员的养老保险和城镇职工养老保险合并而来的，以前城镇职工养老保险单一的称之为是企业职工的养老保险，但是因为，现在合并进来了机关事业单位人员的养老保险，所以说就被称之为是职工养老保险了。 　　那么这个城乡居民养老保险，是由以前的

养老保险缴费的金额 　　养老保险，分为单位职工缴费和灵活就业人员缴费两大类情况。 　　单位职工缴费是用人单位和劳动者共同承担社会保险费，劳动者承担本人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。对于单位的劳动者来说，由于职工本来缴纳的部分全部进入个人账户，而且个人账户是可以继承的，个人不存在亏本的可能。 　　灵活就业人员参保缴费，是参保人自己承担全部的社会保险费，养老保险缴