养老金领取计算方法有哪些
养老金领取计算方法有哪些  职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:   个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)   基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指
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2014养老金领取计算方法有哪些
2014养老金领取计算方法有哪些  基础养老金+个人账户养老金;   基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;   个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数   年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。   病退人员的基础养老金计算公式
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养老金领取的步骤/方法
养老金领取的步骤/方法  养老金领取计算方法,基础养老金+个人账户养老金,两部分组成; 2基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%; 3个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数; 4病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/
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养老金领取的注意事项
养老金领取的注意事项
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养老保险领取的计算方法到底是?
养老保险领取的计算方法到底是?养老保险至少要交15年(当然可以一直交到退休年龄),当我退休时到底怎么个领取计算方法呢?百度知道查了很多次,但是总有两种回答1,退休时社会化平均工资*20%+个人总帐户/120(以上这个方法到底是怎么规定的,我觉得不对,根本就没考虑上缴费年限等情况,但是网上还有很多人这么计算,不知道是为什么)2,(社会化平均工资+个人指
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社会养老保险每月能拿多少钱?
  社会养老保险每月能拿多少钱?  问:我已经缴了11年的养老保险了,每年都是按第七档次交的,那么我缴满15年后每月能拿多少钱呢?   答:退休后每月能拿多少养老金是读者朋友普遍关心的问题,这一数据目前不能测算出来,只有等到你退休当年才能见分晓。因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成,而基础养老金=上一年职工月平均工
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2014养老金领取计算方法有哪些|2014养老金领取计算方法
2014养老金领取计算方法  基础养老金+个人账户养老金;   基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;   个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数   年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计
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养老金领取的方法/步骤
养老金领取的方法/步骤  养老金领取办理凭证   21、本政策实施时年满60周岁人员:本人户口簿、身份证原件和复印件;《杭州市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》,并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。   3
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什么是养老金领取条件|养老金的领取条件是什么
什么是养老金领取条件|养老金的领取条件是什么  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳
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新农保的养老金待遇领取条件
新农保的养老金待遇领取条件  按照《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定,年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。   新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按
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养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。 二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本
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伴随着我国农村养老保险的大力推广工作告一段落,我国农村地区的部分老人已开始着手领取养老 保险金了,那么,农村养老金的领取条件是什么呢?下面,我们小骆驼马上为大家说明。 一、新型农村社会养老保险金领取条件: 1、到达规定的养老金领取年龄,并要符合下列条件:凡在1996年2月1日,务农人员不满45周岁,
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养老保险转移新政策  养老保险转移新政策   国务院办公厅28日发出通知,转发人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,要求各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,结合实际,认真贯彻执行。   办法从2010年1月1日起施行,旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,促进人力资源合理配
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