单位给职工购买养老保险这是劳动法规定的单位义务,养老保险是当职工退休时,可以享受到的一
种按月领取的待遇,保障自己退休后的生活水平。因此,想必大家想知道,关于职工养老保险计算
方法?接下来由小骆驼详细为您介绍!
基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况
下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
新计发办法规定,基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴
费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算
到月)发给1%。
【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费
年限满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两
部分组成。
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退
休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120。
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
社会保险是社会保障的重要组成部分。它是指国家通过立法对劳动者因年老、患病、伤残、生育、
失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力或失去工作时,给劳动者本人或遗属提供物质帮助的一
种社会保障制度。
按险种分类,可分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、五大类;按参保对象
分类,可分为:城镇企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险、农村养老保险、机关事业养老保
险、城镇企业职工医疗、灵活就业人员医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限:300%社平
工资;缴费基数下限:60%社平工资。
1、企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%
的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
以上是小骆驼为您整理的关于职工养老保险计算方法的内容,由此可知,职工养老保险计算方法
为:养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。