企业职工参保 　　企业职工参保，社会保险费是由个人和用人单位共同缴纳。简单点说，就是个人承担个人的，单位承担单位的。按照现在国家的要求，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。不过也有个别地区低于16%，比如深圳市13%和14%。 　　企业职工参保，职工缴纳的是职工的缴费基数，单位缴纳的是单位的缴费基数。有的地区直接将单位的工资总额作为单位缴费基数确定的，而不是所有职工缴

企业缴费，职工只承担一小部分 　　实际上，五险一金只有企业职工才可以参加，也是必须要参加的，否则就是违法行为。要企业挂靠社会保险关系的行为是违法行为，下一步国家将重点打击这类行为。 　　企业职工缴费，养老保险本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险承担0.3%~1%，住房公积金承担5%~12%，其余部分由用人单位承担。职工五险一金本人大约承担15%~22%，用来单位承担35

退休何时出现的? 　　大家都知道，在旧中国我们压根就没有退休制度，很多老工人年纪大了以后就被辞退没有生活来源，生活十分困苦。因此，在新中国成立以后，国家率先制定出台的就是建立有关的劳动保障制度。 　　1951年，当时的政务院颁布了《劳动保险条例》，率先建立了养老、工伤、医疗、生育、遗属等待遇保障。关于养老待遇指的是，企业的工人和职员到达国家规定年龄，工龄达到规定年限，可以退职养老，领

养老保险缴费积累 　　实际上，国家从2009年就开始建立新农村养老保险，2014年并入了城乡居民养老保险。当时的养老保险制度，设立了从100元到2000元10多个缴费档次。各地可以根据当地的经济社会发展情况进行设立缴费档次。不过，绝大多数地区最低缴费档次，始终在100元到2000元之间。 　　大家想想，一年积累100元，40年仅仅4000元，退休后需要供养20年左右，能维持什么水平的

社保断缴，究竟有哪些影响? 　　俗话说，千断万断社保不能断，社保断缴，从短时间来看，对我们影响最大的就是医疗保险和生育保险。 　　1、医疗保险断缴，有什么影响? 　　医保是我们看病报销的保障，医保一旦断缴，绝大部分地区规定第二个月就无法进行医保报销，这个时候如果不小心生病住院，医保无法报销，费用就全得自己承担，非常吃亏。 　　目前仅有极少部分地区在医保断缴的三个月内依然可以报

基本养老保险 　　基本养老保险到达法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年，可以按月领取基本养老金待遇。这实际上，就是我们常说的社保缴费15年的由来。 　　如果趁年轻缴费15年，需要等到退休后才可以领取养老金。而绝对不是缴费满15年就可以领养老金了。否则比如说从16岁开始缴纳社保，缴满15年只有31岁，那时候可以领取养老金吗?当然不可以。 　　另外，企业职工参保是强制性的，灵

养老金是如何计算的? 　　按照养老金计算公式，退休人员的基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其中，基础养老金是跟社会平均工资挂钩，个人账户养老金跟个人账户的余额挂钩。 　　如果2020年使用的社会平均工资降低了，个人账户记账利率又没有增加，这种情况下确实会导致计算出来的养老金2020年要比2019年待遇低。 　　2020年的社会平均工资会下降吗? 　　总体来看

养老保险缴费 　　机关事业单位和灵活就业人员参保缴费时有很大的不同。 　　机关事业单位参加的险种有基本养老保险，也就是灵活就业人员参加的养老保险;还有一种补充养老保险，叫做职业年金。企业也有企业年金，一般都是用人单位建立的。 　　用人单位缴纳基本养老保险需要劳动者和用人单位共同承担。现在一般是职工本人承担本人缴费基数的8%，用人单位承担用人单位缴费基数的16%。 　　本人缴费

灵活就业人员的参保缴费 　　灵活就业人员参保缴费国家是有照顾政策的。 　　灵活就业人员可以自由选择社保缴费基数，从社保缴费基数上下限的60%~300%社平缴费基数中自由选择。企业职工必须要按照本人的上年度工资水平来缴纳，灵活就业自己选择缴费基数能够减轻负担。 　　灵活就业人员也可以选择是否参保，由于养老保险缴费满15年就可以办理退休手续，灵活就业人员可以在自己有充足储备的时候参加

基础养老金 　　基础养老金，是国家队对符合领取条件，参保人员全额支付的一种待遇。 　　基础养老金一般包括中央补贴和地方补贴。中央补贴是指国家规定的城乡居民养老保险基础养老金，2018年1月1日开始国家基础养老金标准调整为88元每月。按照国家安排2020年基础养老金会继续调整，预计将突破100元大关了。对于中西部地区，中央财政全额补贴;东部地区中央财政补贴一半。 　　地方补贴，是各