养老金调整的法律依据 　　最初，我们建立养老金正常调整机制，是依据2005年国发38号文件，《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》文件不仅改革了基本养老金的计发办法，而且要求建立基本养老金的正常调整机制。从那个时候起，我们国家的企业退休人员基本养老保险开始由国家统一调整，连续11年增长幅度在10%以上，这几年逐渐降到了5%。 　　2011年7月1日，实施的《社会保险法》的规定“国

养老金的计算是有全国统一的计算公式 　　目前，我们的养老金计算公式叫做基本养老金。主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，个别人员会有过渡性养老金第三部分，甚至有的人会有职业年金和企业年金。 　　职业年金或企业年金属于补充养老保险制度，不属于养老保险。养老保险本质上是指供养到退休老人去世为止的一种保障。职业年金和企业年金领取完就没有了。 　　过渡性养老金是针对各地建立养老保险制

退休时工资不高 　　在机关事业单位可能很难遇到这样的问题。机关事业单位有正常的工资晋升机制，年纪越大领取的工资待遇越高，而且还非常稳定。因此，人们又将机关事业单位称为“金饭碗”或者“铁饭碗”。 　　但是在企业就很普遍了。年纪大了以后，受劳动能力的限制，本人的工资待遇得不到保障，无法继续保持年轻时的工资收入水平。有些老人临退休时也就拿最低工资标准。年轻时由于工资高、缴费基数高，退休产生

为什么退休人员养老金会每年调整? 　　实际上早在2005年国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中，就已经明确建立基本养老金正常调整机制。2011年7月1日实施的《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 　　其实，企业职工的养老金从2005年开始年年上涨，除了工资增长和物价增长情况以外，还有

现在养老保险缴费钱数越高，退休待遇就越高吗?真的不一定 　　目前，养老金的计算公式基本上是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　社平工资、缴费年限跟缴费钱数没有关系。缴费钱数实际上主要跟本人的平均缴费指数有关。缴费钱数影响缴费基数，缴费基数确定缴费指数。缴费指数，

养老金调整的基本点 　　调整范围：是针对2019年12月31日前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。 　　如果是2019年12月办理的退休手续，2020年1月份才发放养老金的退休人员，一般不再养老金调整之列。但是，他们也不会吃亏，具体原因下面解释。 　　调整时间：2020年1月1日起调整。不管最终养老金是什么时候开始调整，对于会从1月1日开始普调。 　　调

退休人员养老金不涨不行 　　为什么说退休人员的养老金不涨不行呢?我们国家实施的是社会化养老，退休人员的养老待遇水平也跟社会的经济发展情况密切相关。 　　首先，退休老人的养老金增长是有法律规定的。按照《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。其实早在2005年，国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

今年的养老金还会提升? 　　养老金提升并不是指的国家统一调整养老金，是基于养老保险金的待遇计算公式，系统结构做出的调整。 　　目前，退休人员的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，一般灵活就业人员参保都只有这两部分待遇。现在计算公式都是全国统一的。 　　(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　(二

灵活就业人员的缴费怎么算? 　　其实，灵活就业人员社会保险缴费和企业为职工缴费一样，都是等于(缴费比例×缴费钱数)。 　　灵活就业人员的社会保险缴费比例一般是由各地自行确定，真的很遗憾，国家现在还没有全部的统一。但是大多数地区灵活就业人员缴费的比例是养老保险20%，不过像杭州、上海等一些地区，特殊情况下也会低于或者高于20%。 　　医疗保险是由各地统筹，目前绝大多数地区还是以地级

社会保险的种类 　　我们可以翻阅一下《社会保险法》中，关于社会保险的有关规定。社会保险只有五种，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。生育保险虽然2019年底已经和基本医疗保险合并，但是相应的缴费和保障待遇内容都在的。 　　我们在企业缴费按照国家的规定是必须缴纳这五险，对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的劳动者，他们参加保险是灵活可选的，他们可