缴费基数和缴费年限的问题 　　在过去计划经济时代，实际上企业工人和机关事业单位职工待遇是一样的。国家每年制定工资计划，对职工工资进行晋档管理。现在不少国有企业老职工的档案中还有每年的工资调级表或者进档表。 　　随着改革开放后，企业职工的工资不再实行计划经济调节的方式，同时也扩大了参保范围。像城镇个体工商户、灵活就业人员、私营企业、外资企业等群体，也一视同仁的，可以参加养老保险领取养老

养老险制度有两种 　　在我们国家，年金制度实际上有两种，一种是机关事业单位参保的职业年金，另一种是企业参保的企业年级。两种年金制度缴费和待遇是有所差别的。比如企业年金是职工按照不超过本人缴费基数的4%，用人单位按照不超过8%缴纳，但是职业年金都是按照4%和8%顶格缴纳。 　　按照缴费钱数来看职业年金应当是个人账户钱数的1.5倍，但是企业缴费比例低的话，可能就赶不上个人账户钱数了。截止

体制内外养老金差异 　　机关事业单位的退休制度，实际上是从1957年建立起来的。1957年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，明确了机关事业单位的退休制度。后来，有关退休制度又转变为干部和工人的身份管理。建国初期的退休制度，基本上是根据工作年限，发放退休前工资水平的一定比例，一般是50%~90%。个别人员甚至可以发到100%。 　　实际上当时的退休实行的是单位化管理，现在不少

社会平均工资影响养老金计算。 　　我们的养老金计算是有固定的计算公式的。比如说基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成，这是国发2005年38号文件确定的。机关事业单位2014年实施养老保险制度改革时，对于以后参保缴费年限计算养老金，也使用的是这种养老金计算公式。 　　(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

不准补缴养老保险的依据是什么呢? 　　实际上，国家早在2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就明确了，城镇个体工商户等自由职业者，和以各种形式参保的灵活就业者，不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。 　　后来2001年文件有些部分失效，2016年人社部再次发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理工作的通知》，各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式，将超

职工基本养老保险 　　1991年全面建立起来，然后经历了1997年和2005年两次完善，才建立了现在的养老金待遇计算公式和养老金正常增长机制。 　　现在的养老金待遇，是建立在以社平工资为基础，通过收支平衡，实现养老金的持续发展。参保的职工，每年都要按照自己的缴费基数缴纳社保，而且不得低于60%的最低缴费基数，也就是上年度60%的社平工资。现在最低标准养老保险一年都需要缴纳七八千元，负

基本养老保险制度 　　实际上机关事业单位养老保险也好，企业职工养老保险也好，国家都可以将其归纳为基本养老保险制度。相应的缴费、待遇计算都是一样的。 　　机关事业单位和企业职工，缴纳养老保险，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担缴费基数的16%。 　　相同缴费情况下，产生的养老金计算公式也是一样的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分： 　　基础养老金=退休时上

养老保险基数高低不同的原因 　　可能，很多人觉得养老保险的缴费基数不就是在60%~300%之间变化吗?可是为什么会这样呢? 　　按照2019年《降低社会保险费率实施方案》的规定，灵活就业人员可以从各地缴费基数上下限60%~300%的上年度全口径城镇就业人员社会平均工资中，自由选择缴费基数。 　　允许他们自由选择缴费基数的原因，是因为国家不掌握他们的真实收入情况。像企业职工，国家规

城乡居民养老保险的缴费机制 　　为了让城乡居民养老保险适合更多的参保人群，国家确定的缴费档次是从100元到2000元，12个缴费档次。各个地方可以根据当地的实际情况自行确定缴费档次，不过一般不能够超过当地灵活就业人员参保缴费水平。相信一年100元，绝大多数人都能够负担得起。但是为了实现应保尽保，国家对于低保户，其城乡居民养老保险个人负担部分由国家承担。 　　另外，为了鼓励大家按时缴纳

养老金计算公式 　　养老金计算公式主要包括三部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。过渡性养老金仅限于当地建立养老保险个人账户制度以前的缴费和视同缴费年限。 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　我们看到是跟退休上年度的当地社会平均工资相挂钩的。这个规定是国发2005年38号文件制定的，不用担心因为中断缴费，社