有哪些养老保险制度? 　　目前，我们国家养老金差距这么大的原因是存在两种养老保险制度――城乡居民养老保险制度和城镇职工基本养老保险制度。这两种养老保险参保人群涵盖了无业失业人员和农民、灵活就业人员、用人单位职工三大类群体。 　　无业失业人员和农民一般参加的是城乡居民养老保险。 　　灵活就业人员可以自由选择参加职工基本养老保险和城乡居民养老保险。但是如果想享受职工养老保险退休，必须

养老保险缴费基数如何确定? 　　实际上，依据2006年原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》规定，缴费基数核定的依据就是1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)。 　　关于工资总额主要包括六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。每年的缴费基数都是上年度的工资总额，月缴费基

养老金是如何计算的? 　　目前，我们的退休养老金计算公式国家已经统一。退休待遇叫做基本养老金，基本养老金又包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算公式是这样的： 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 　　一般来说，基础养老金跟社平工资挂钩，如果我

养老金增长具体指的是什么? 　　我国的养老金年年增长的制度实际上源自于2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件明确，建立基本养老金正常调整机制，根据职工工资和物价变动等情况，适时调整退休人员的基本养老金。 　　我们所说的养老金增长就是从2005年开始实现年年调整。2011年7月1日社会保险法实施，第18条明确规定国家建立基本养老金正常调整机制 。 养老保险

养老保险缴费需要多少? 　　目前，养老保险(职工基本养老保险)缴费分为两种情况，一种是企业职工缴费，一种是灵活就业人员缴费。 　　企业缴费，是通过企业和职工共同承担的方式来缴纳。职工承担本人缴费基数的8%，用人单位承担企业缴费基数的16%。有的时候企业缴费基数并不一定等于职工缴费基数之和。 　　灵活就业人员缴费，是通过个人承担全部社会保险费的方式缴纳。为了照顾灵活就业人员，全国多

企业职工参保有哪些好处? 　　企业职工参保，社会保险费是由个人和用人单位共同缴纳。简单点说，就是个人承担个人的，单位承担单位的。按照现在国家的要求，职工本人需要承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。不过也有个别地区低于16%，比如深圳市13%和14%。 　　企业职工参保，职工缴纳的是职工的缴费基数，单位缴纳的是单位的缴费基数。有的地区直接将单位的工资总额作为单位缴费基数确定的，而不

企业需要缴纳多少养老保险费用 　　实际上，五险一金只有企业职工才可以参加，也是必须要参加的，否则就是违法行为。要企业挂靠社会保险关系的行为是违法行为，下一步国家将重点打击这类行为。 　　企业职工缴费，养老保险本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险承担0.3%~1%，住房公积金承担5%~12%，其余部分由用人单位承担。职工五险一金本人大约承担15%~22%，用来单位承担35

退休何时出现的? 　　大家都知道，在旧中国我们压根就没有退休制度，很多老工人年纪大了以后就被辞退没有生活来源，生活十分困苦。因此，在新中国成立以后，国家率先制定出台的就是建立有关的劳动保障制度。 　　1951年，当时的政务院颁布了《劳动保险条例》，率先建立了养老、工伤、医疗、生育、遗属等待遇保障。关于养老待遇指的是，企业的工人和职员到达国家规定年龄，工龄达到规定年限，可以退职养老，领

养老保险缴费积累 　　实际上，国家从2009年就开始建立新农村养老保险，2014年并入了城乡居民养老保险。当时的养老保险制度，设立了从100元到2000元10多个缴费档次。各地可以根据当地的经济社会发展情况进行设立缴费档次。不过，绝大多数地区最低缴费档次，始终在100元到2000元之间。 　　大家想想，一年积累100元，40年仅仅4000元，退休后需要供养20年左右，能维持什么水平的

社保断缴，究竟有哪些影响? 　　俗话说，千断万断社保不能断，社保断缴，从短时间来看，对我们影响最大的就是医疗保险和生育保险。 　　1、医疗保险断缴，有什么影响? 　　医保是我们看病报销的保障，医保一旦断缴，绝大部分地区规定第二个月就无法进行医保报销，这个时候如果不小心生病住院，医保无法报销，费用就全得自己承担，非常吃亏。 　　目前仅有极少部分地区在医保断缴的三个月内依然可以报