养老保险待遇的计算 　　按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄养老保险，累计缴费满15年就可以按月领取基本养老金，基本养老金实行的是多缴多得、长缴多得的计发机制，全国设有统一的计算公式。 　　基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。 　　由于我们要求的缴费基

缴费基数怎样影响养老金高低的? 　　实际上，我国企业1991年是实行养老保险制度改革，机关事业单位2014年10月实行养老保险制度改革，终于建立起了统一的养老保险制度。实行养老保险缴费以后产生的养老金待遇，主要是基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分都能够体现出缴费基数的多缴多得，以及缴费年限的长缴多得。 　　(1)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴

按工龄档次划档，是最初的退休养老待遇计算制度 　　实际上，确实很多老人脑海中有这样一个退休待遇的计发模式。工龄满15年不满20年，发放基本工资的70%;工龄满20年不满30年，发放基本工资的80%;工龄满30年不满35年，发放基本工资的85%;工龄满35年以上，发放基本工资的90%。 　　这种养老金计算模式下，实际上工龄达到规定年限非常重要了。比如说工作29年和工作30年，养老待遇就

养老金的计算公式 　　(一)职工基本养老保险。 　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 　　基础养老金跟社平工资、本人平均缴费指数、缴费年限三个因素有关，通过复杂的计算公式计算而成。 　　简单点说，如果按照100%的基数缴费，每缴费12个月，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。60%对应0.8%，300%对应2%。 　　如果按照最低基数缴费15年，退休基础养老金可

自己买养老险，要怎么考虑? 　　没有单位交社保，意味着连最基本的养老保障都没有，所以提前规划非常有必要。 　　1、明确目标，心中有数 　　每个人对退休生活的期望都是不一样的，首先就要估算一下，以后每个月大概的支出是多少?退休花费是丰俭由人的，大家结合自身情况来定就好。这个金额不一定要非常准确，但起码要心中有数，例如每个月 3000 元左右。 　　2、考虑通货膨胀，确保够用

为什么退休人员养老金会每年调整? 　　实际上早在2005年国家《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中，就已经明确建立基本养老金正常调整机制。2011年7月1日实施的《社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 　　其实，企业职工的养老金从2005年开始年年上涨，除了工资增长和物价增长情况以外，还有

养老金调整的基本点 　　调整范围：是针对2019年12月31日前已经按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。 　　如果是2019年12月办理的退休手续，2020年1月份才发放养老金的退休人员，一般不再养老金调整之列。但是，他们也不会吃亏，具体原因下面解释。 　　调整时间：2020年1月1日起调整。不管最终养老金是什么时候开始调整，对于会从1月1日开始普调。 　　调

今年的养老金还会提升? 　　养老金提升并不是指的国家统一调整养老金，是基于养老保险金的待遇计算公式，系统结构做出的调整。 　　目前，退休人员的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，一般灵活就业人员参保都只有这两部分待遇。现在计算公式都是全国统一的。 　　(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 　　(二

社会保险的种类有哪些? 　　我们可以翻阅一下《社会保险法》中，关于社会保险的有关规定。社会保险只有五种，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。生育保险虽然2019年底已经和基本医疗保险合并，但是相应的缴费和保障待遇内容都在的。 　　我们在企业缴费按照国家的规定是必须缴纳这五险，对于灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的劳动者，他们参加保险是灵活可选的

工龄的出处 　　工龄的最早出处真的非常早，实际上源自于1951年的《劳动保险条例》。当时的规定的工龄有两种，一种叫做一般工龄，一种叫做本企业工龄。一般工龄包括本企业工龄。 　　按照1953年的《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指的是职工自与用人单位建立劳动关系，是以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。 　　工龄的长短一般标志着职工参加工作时间的长短，反映了职工对社会对企